2017年山东协和学院招聘简章(110名)
一、学校概况
山东协和学院是国家教育部批准的普通本科高校，也是山东财政支持的本科 “特色名校”建设单位。校园占地1480亩，在校生三万余人。
学校设机电工程学院、建筑工程学院、计算机学院、经济管理学院、护理学院、医学院、国际学院、汽车学院、人文学院和基础部等10个二级院(部)。开设普通本科专业18个，普通专科专业41个，形成了工学、管理学、医学、文学、教育学协调发展的学科专业结构。
学校被国家民政部评为“全国先进社会组织”;被中华职业教育社授予“黄炎培优秀学校奖”、被山东省人民政府评为“全省教育工作先进单位”;被山东省教育厅评为“山东省高等学校科研管理先进集体”、被山东省民政厅评为山东省“5A”级学校，还先后荣获“全国诚信建设先进院校”“全国最具就业竞争力示范院校”等称号。被中国教育协会和中国教育发展促进会评为“全国最具就业竞争力示范院校”，被中国国际教育家协会评为“最具影响力中国10佳职业院校”。在中国校友会网《2015中国大学评价研究报告》中，学校进入全国同类院校百强中的前8强;在中国医科类大学排行榜中，学校位居全国同类院校第1名。2015年1月8日，教育部公布了国家级实验教学示范中心名单，我校护理学实验教学中心被评为国家级实验教学示范中心，是山东省此次获评的3个高校实验教学示范中心之一，实现了我校国家级实验教学中心建设的历史性突破。2015年，中国教育部发文公布2015年度全国毕业生就业典型经验高校，我校荣膺2015年度“全国毕业生就业典型经验高校”50强。
二、招聘对象及条件
1、招聘对象具有高级专业技术职务或全日制博士研究生及优秀硕士毕业生。
具有博士学历人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以独立作者或第一作者的身份发表过学术期刊3篇以上，具有一定的教学科研能力和水平;
具有副高级专业技术职务人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表过学术期刊4篇以上，正式出版1部个人主编的学术著作或参编2部各10万字以上的学术著作，独立主持过科研(教研)项目或横向项目(第一完成人);或发表过论文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收录，影像因子之和在10以上，其中一篇论文的影像因子在2以上;
具有正高级专业技术职务人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表过学术期刊6篇以上，正式出版1部个人专著或主编学术著作，主持厅级以及以上级别科研(教研)项目或相当于同类级别横向项目(第一完成人);或发表的论文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收录，影像因子之和在10以上，其中一篇论文的影像因子在3以上，或获得本专业教学(科研)成果等级一等奖的前5位、二等奖的前3位。
2、身体健康，博士层次人员年龄一般在40岁以下;副高级专业技术职称层次人员在50以下;高级专业技术职称层次人员在55以下。
3、具有强烈的事业心，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和善于合作的团队精神，具有较高的科研能力。能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导所担任课程的实训教学。
4、招聘岗位
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部门 |
拟聘岗位 |
专业 |
学历要求 |
职称 |
需求人数 |
备注 |
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党政办 |
储备干部 |
管理、中文、新闻类 |
硕 士 |
不限 |
3 |
重点高校毕业，男性，有文字功底 |
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人事处 |
人事助理 |
人力资源及相关 |
硕 士 |
不限 |
3 |
有经验优先 |
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护理学院 |
学术带头人 |
护理学 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
3 |
教育、老年、临床 |
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任课教师 |
护理学 |
硕士及以上 |
不限 |
10 |
专业课教学 | |
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医学院 |
学科带头人 |
临床 检验 影像 口腔 康复 美容 中药 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
6 |
科研/教学 |
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任课教师 |
临床医学 |
研究生/博士 |
不限 |
12 |
基础、临床 | |
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任课教师 |
医学检验 |
硕士及以上 |
不限 |
3 |
专业课 | |
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任课教师 |
医学影像 |
硕士及以上 |
不限 |
3 |
专业课 | |
|
任课教师 |
口腔医学 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
口腔技术 | |
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任课教师 |
医学美容技术 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
医学美容 | |
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任课教师 |
康复医学 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
康复治疗 | |
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人文学院 |
学科负责人 |
教育学/学前教育 |
本科及以上 |
副高及以上 |
2 |
科研/教学 |
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任课教师 |
教育学/学前教育 |
研究生/博士 |
不限 |
4 |
科研/教学 | |
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经管学院 |
学术带头人 |
旅游管理 |
研究生/博士 |
教授、副教授 |
2 |
旅游信息系统 |
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学术带头人 |
会计学 |
研究生/博士 |
教授、副教授 |
2 |
高级财务会计 | |
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学术带头人 |
物流管理 |
研究生/博士 |
副教授及以上 |
2 |
国际物流方向 | |
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学术带头人 |
市场营销 |
研究生/博士 |
副教授及以上 |
1 |
网络营销、创业管理 | |
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学术带头人 |
电子商务 |
研究生/博士 |
副教授及以上 |
1 |
移动商务 | |
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任课教师 |
物流管理 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
物流信息技术 | |
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任课教师 |
会计学及财务管理 |
硕士及以上 |
不限 |
4 |
ERP原理应用 | |
|
任课教师 |
市场营销 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
创业学 | |
|
任课教师 |
会计学/金融 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
金融学原理 | |
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任课教师 |
保险 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
保险学 | |
|
任课教师 |
经管类 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
管理学原理 | |
|
任课教师 |
经管类 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
专业英语 | |
|
任课教师 |
经管类 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
经济学原理 | |
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任课教师 |
国际贸易 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
国际贸易、实务 | |
|
任课教师 |
统计学 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
统计学原理 | |
|
任课教师 |
电子商务 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
跨境电子商务 | |
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建工学院 |
学术带头人 |
结构工程 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
2 |
带新人 |
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学术带头人 |
工程管理、工程造价 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
1 |
科研/教学 | |
|
任课教师 |
工程管理、工程造价 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
科研/教学 | |
|
任课教师 |
结构工程 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
科研/教学 | |
|
计算机学院 |
学科负责人 |
计算机软件理论、计算机系统工程、计算机应用技术 |
硕士及以上 |
高级工程师/副高及以上 |
1 |
软件项目开发、软件外包 |
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专业负责人 |
计算机科学与技术、电子科学与技术 |
硕士及以上 |
高级工程师/副高及以上 |
1 |
物联网系统开发 | |
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专业负责人 |
计算机应用技术、计算机系统结构 |
硕士及以上 |
高级工程师/副高及以上 |
1 |
嵌入式开发技术 | |
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任课教师 |
计算机应用、检测技术与自动化装置 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
安防监控、楼宇智能化工程 | |
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任课教师 |
计算机应用技术 |
硕士及以上 |
不限 |
1 |
计算机网络 | |
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机电学院 |
学术负责人 |
机械设计及自动化 |
博士 |
副高及以上 |
1 |
数控方向 |
|
学术负责人 |
机器人应用 |
博士 |
副高及以上 |
1 |
机器人方向 | |
|
学科负责人 |
控制工程 |
博士 |
副高及以上 |
1 |
自动化方向 | |
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学科负责人 |
电子信息 |
博士 |
副高及以上 |
2 |
电子信息方向和电器工程及自动化 | |
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任课教师 |
机械制造及自动化 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
数控方向 | |
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任课教师 |
机器人应用 |
硕士及以上 |
不限 |
2 |
机器人方向 | |
|
任课教师 |
控制工程 |
硕士及以上 |
不限 |
3 |
自动化方向 | |
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基础部 |
学术带头人 |
数学、心理、文学、思政 |
博士 |
副教授及以上 |
4 |
各一人 |
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汽车学院 |
任课教师 |
交通运输工程 汽车服务工程 |
硕士及以上 |
中级以上 |
2 |
电控技术、保险 |
三、招聘程序
1、报名
报名统一采取电子邮件方式，应聘人员以“姓名+应聘岗位+毕业院校+学历+职称”方式命名，与其个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况)发送至xiehersc@126.com邮箱。
2、资格审核
人事处、教务处、科研处与用人单位进行资格审核。
3、考试、考核
采用面试的方式的进行，主要为试讲或专题报告。
4、聘用
经学院研究考察后，与应聘人员签订聘用协议。
四.联系方式
1、联系人：张老师
2、联系电话：053188795760
3、邮箱：xiehersc@126.com
4、地址：山东省济南市济青路6277号