区各部、委、办、局，区各有关单位：
为优化我区事业单位人才队伍结构，促进各事业单位健康持续发展，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<连云港市事业单位公开招聘人员办法>的通知》(连委办发〔2012〕75号)精神，现就2017年事业单位公开招聘工作人员计划申报工作有关事项通知如下：
一、按照按岗聘用、从严控制、合理安排的原则，在编制限额内有岗位空缺的情况下编报。
二、按照连委办发〔2009〕77号文件要求，事业单位后勤服务人员和生产工人实行定员管理，不再新进后勤服务和生产工人编制内人员。
三、参照公务员法管理的事业单位不在申报范围内;已经申请参公但尚未批复的事业单位暂时也不能申报增员计划。
四、事业单位补充人员没有列入年度招聘计划的，除机构、编制变更外，原则上当年不安排公开招聘。
五、按照组通字〔2012〕36号文件要求：“除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。”各单位公开招聘计划须严格执行上述规定。
六、事业单位编制增员计划前，首先要对本单位编制、岗位情况进行梳理，摸清空缺情况，拟增员的岗位类别(编制结构)应当与空缺的岗位类别(编制结构)相一致。
七、事业单位编制增员计划时，要本着满足工作需要和优化人员队伍的原则，优先满足引进紧缺人才、高层次人才和学科带头人的需求;要与本单位岗位设置管理工作相结合，明确招聘岗位的类别、岗位名称和级别，依照岗位说明书中明确的岗位职责和任职条件制定公开招聘的具体条件。招聘岗位和条件确定后，原则上不能改动。
八、公开招聘条件的设置。要本着扩大选人视野、广开才路的精神，结合岗位需要从宽确定专业要求。招聘岗位原则上按专业大类设置，确需明确具体专业要求的，应明确4个及以上相近专业;专业名称须规范，具体可以参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》;不得设置歧视性条件，对性别、身高、毕业学校、学习形式(全日制、非全日制)等原则上不得提出特殊要求。
九、事业单位的增员计划，由各主管部门审核汇总后统一申报，未经主管部门审核的增员计划不予受理。
十、2017度年事业单位增员计划申报截止时间为2016年9月23日。
十一、各单位按通知要求认真编制2017年度招聘计划，并及时填写《连云港市赣榆区事业单位增员计划申报表》(附件1)和《连云港市赣榆区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件2)，附件纸质材料连同区机构编制部门批复的《机关事业单位编制使用核准单》一起报区人社局事业单位人事管理科(行政中心535房间),电子版发送至416389006@qq.com。
附件材料下载网址：http://www.gyhrss.com
联系人：刘朝峰 联系电话：86229831
附件：1.连云港市赣榆区事业单位增员计划申报表
2.连云港市赣榆区事业单位公开招聘工作人员岗位表
中共连云港市 连云港市赣榆区
赣榆区委组织部 人力资源和社会保障局
2016年9月7日