连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员公告
连人社事招公告核[2016]68号
为进一步优化幼教队伍结构，改善师资性别比例，形成有利于幼儿成长的教育环境，根据省教育厅、省人社厅、省财政厅《关于印发〈江苏省师范生免费教育试点办法〉的通知》（苏教师﹝2011﹞26号）要求，连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向2015届、2016届毕业的开发区生源的免费幼儿师范男生。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。
（二）具有适宜招聘岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。
（三）具有全日制普通高校专科及以上学历。
（四）年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
（五）须取得相应岗位的教师资格证书。
（六）具体岗位、人数及招聘条件等详见《连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，不得应聘。
三、报名
（一）报名方式
采取现场报名方式。
（二）报名材料
应聘人员须提供本人身份证、各层次的学历和学位证书（2016届毕业生须提供报到证）、教师资格证书、江苏省免费师范生（学前教育专业师范男生）培养就业协议书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一吋免冠照片1张、《连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员报名表》1份（附件2）。
（三）报名时间和地点
1.报名时间：2016年8月8日—8月12日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）。
2.报名地点：连云港开发区花果山大道601号新海连大厦西侧辅楼一楼开发区人力资源服务中心。
（四）资格审核
对报名人员进行现场资格审核，通过资格审核的考生，方可参加考试。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
（五）开考比例
开考比例为1:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，相关信息将在开发区人力资源和社会保障网公布。
四、考试
（一）考试方式
采取笔试、面试和技能测试相结合的方式进行。笔试、面试和技能测试由开发区人力资源和社会保障局负责组织实施，开发区监察局对招聘工作实施全程监督。
（二）笔试
1.笔试形式：采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格线为50分。
2.笔试内容：以招聘岗位专业要求的相关知识为主，不指定复习大纲和教材。
3.其他事项：笔试成绩和面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在开发区人力资源和社会保障网公布。笔试时间、地点和领取准考证等事宜另行通知。
4.资格复审：笔试合格人员确定为进入面试人员。面试前对进入面试人员进行资格复审，对不符合招聘公告规定的岗位条件，弄虚作假的，均取消面试资格。
（三）面试
1.面试形式：采取演课和答辩相结合的形式进行，面试满分100分（其中，演课80分、答辩20分），合格线为50分。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。
2.面试内容：演课根据相应学科教学课程设置，答辩围绕相应教学专业设置。
3.其他事项：面试时间和地点等事宜另行通知，面试合格人员确定为进入技能测试人员。
（四）技能测试
1.技能测试形式：采取现场测试的形式进行，技能测试满分100分，合格线为50分。技能测试成绩当场告知考生。
2.技能测试内容：根据岗位实践需要设计测试项目。
3.其他事项：技能测试时间和地点等事宜另行通知。
（五）总成绩计算及公布
1.总成绩=笔试×40%+面试×40%+技能测试×20%。总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
2.总成绩公布：总成绩在技能测试结束后5个工作日内在开发区人力资源和社会保障网上公布。
五、体检和考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察工作由开发区人力资源和社会保障局统一组织。
六、公示
根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、开发区人力资源和社会保障网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位，考试成绩、排名等。
七、聘用
公示无异议后，由开发区教育局组织应聘人员，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，具体岗位详见《连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员分配岗位计划表》（附件3）。选岗结束后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）招聘组织部门将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
（四）政策咨询电话：开发区人社局0518-85882167。
九、纪律与监督
为严肃考风考纪，招聘工作由开发区监察局全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。监督举报电话：0518-85882802。
十、本公告未尽事宜由开发区人力资源和社会保障局负责解释
开发区人力资源和社会保障局
2016年8月1日
1、连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员岗位表
2、连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员报名表
3、连云港开发区2016年面向免费幼儿师范男生公开招聘事业单位工作人员分配岗位计划表