为深入贯彻落实人才强市战略，为永州疾控事业发展提供人才和智力支持，经市人社局、市卫计委批准，现就永州市疾病预防控制中心2016年人才引进工作有关事项公告如下：
一、 单位简介
永州市疾病预防控制中心简介：永州市疾病预防控制中心是永州市人民政府批准设立由永州市卫生和计划生育委员会主管的全额拨款副处级卫生事业单位。主要职责是：负责全市传染病、慢性非传染性疾病预防控制技术规划的拟定、组织实施与效果评价;相关疾病预测及评估;公共卫生检验检测、卫生学评价及预防性健康检查;健康教育与健康促进;疾病预防控制应用研究与技术指导;实施免疫接种规划;职业卫生、放射卫生技术服务、职业健康监护和职业病诊断与治疗;突发公共卫生事件的应急处理;疫情信息管理等疾病预防控制工作。
目前，我中心占地面积16668㎡，疾控大楼建筑面积8900㎡，其中实验室面积3500㎡。固定资产3000多万元，疾病控制车辆8台，有电感耦合等离子体质谱仪、气相色谱-质谱联用仪、原子吸收分光光度计、原子荧光光谱仪、气相色谱仪、高效液相色谱仪、离子色谱仪、微波消解仪、实时荧光定量PCR仪、流式细胞仪、蛋白印迹仪、多重食源性致病菌核酸检测系统、脉冲场凝胶电泳仪、上转发光微生物免疫分析仪、全自动微生物生化鉴定仪等高端仪器设备50多台件。建有国家级流感监测网络实验室、HIV确认实验室、分子生物学实验室、万级(局部百级)净化室等专用实验室，实验室设置布局实用合理。
为了适应疾病控制和卫生检测工作的要求，中心设立了办公室、质量管理科、政工科、财务科4个职能科室和急性传染病防治科、应急办、免疫规划科、食品安全与环境危害因素控制科、职业危害因素控制科、性病艾滋病防治科、结核病防治科、寄生虫地方病慢性非传染性疾病防治科、检验科、预防医学门诊部共10个专业科室。2013年独立设置了永州市健康教育所，归口市疾控中心管理。中心现有职工104人(不含永州市水质监测中心)，其中在编职工88人(核定编制91名)，临聘人员16人，共有卫生、医疗、检验、食品工程等专业技术人员82人，高级职称16人，中级职称32人，中级职称以上技术人员占技术人员总数58.5%。
永州市水质监测中心简介：永州市水质监测中心是2016年4月根据市政府73次常务会议精神，经市编办研究报市委常 委会审定后批复设立的归口永州市疾病预防控制中心管理的副科级事业单位，核定全额拨款事业编制12名。其主要职责是：承担永州市城市管理行政执法局委托的相关水质监测(具体包括：①城市市政供水行业水源水、出厂水、管网水、二次供水及以自来水为水源的各种深度处理水的监测;②全市城市各污水处理企业水质达标排放处理水的监测;③全市城市生活垃圾填埋场渗滤液排放水的监测)，协助永州市城市管理行政执法局处理有关城市供水水质的投诉事件。永州市水质监测中心是在永州市疾病预防控制中心实验室基础上进行改扩建，目前实验室改扩建及仪器设备采购正在评审中，预计2016年低投入正式运行。建成后的水质监测中心将达到生活饮用水卫生标准全部106项指标的检测能力。
二、引进职位及人数
永州市疾病预防控制中心预防医学医师2名,永州市水质监测中心(归口永州市疾病预防控制中心管理)预防医学医师3名、理化检验技师4名、卫生检验技师4名。详见附表：《永州市疾病预防控制中心2016年人才引进职位表》。
三、引进的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、身体健康，能坚持正常工作;
6、符合引进岗位所需的资格条件。
有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、现已属于永州市行政区域内在职在编人员的;
6、其他不符合引进资格条件的。
应聘人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在2016年7月31日前取得;应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);应聘人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。
四、引进工作程序、方式
本次人才引进工作按发布公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审及面试、体检和考核、公示与聘用等程序进行。
(一) 发布公告
在永州市人力资源和社会保障局网、永州市卫生计生网、永州市人事考试网及永州市疾病预防控制中心网站发布人才引进公告，公布引进人才各个环节的相关信息，发布时间不低于7个工作日：2016年7月28日至8月7日。
(二) 网上报名及资格初审
1、 报名方式：网上提交报名信息。
2、 报名时间：2016年8月8日9：00至8月10日17：00。
3、 报名流程：
(1)网上报名：报考人员直接登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx) ”报名,也可通过永州市人力资源和社会保障局网的相关链接登录报名服务平台报名，填写并提交报名信息时间8月8 日9：00至8月10日17：00。
(2)网上资格初审：考生提交报名信息后，由市疾控中心组织进行网上资格初审，审查时间为：2016年8月8日9：00至2016年8月11日12：00。
(3)报名缴费：报名缴费时间为2016年8月8日9：00至2016年8月11日17：00，参照公务员录用考试收费标准，初审合格人员登陆网上报名系统缴纳报名费50元/人，缴费方式为通过建行网银网上缴纳。因政策原因导致无法开考的退还报考人员报名费，考生缺席考试，或资格复审不合格者，不予退费。
考生于笔试前5天登录永州人事考试网打印准考证。
4.报名注意事项：
(1)请考生务必使用windowsIE6.0或以上版本浏览器(暂不支持IE10)，否则会造成报名或网上缴费失败。
(2)每名报考人员只能报考一个职位，报考人员应认真阅读人才引进公告和职位表，报考符合条件的职位。对引进职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件有疑问的，请报考人员直接与永州市疾病预防控制中心政工科联系。
(3)网上报名上传照片要求：报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。
(4)报考人员应仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(5)填写的信息必须真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消其参加本次引进资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，参照省、市事业单位公开招聘考试的有关处理办法给予处理。
(6)报考人员未在规定时间内提交报名信息的视为放弃报考，网上资格初审合格后，未按规定要求进行缴费的报考人员视为放弃报考。
(三)笔试
(1)笔试内容：笔试测试所报考职位要求的相关专业知识，实行百分制。笔试由市疾控中心委托第三方机构命题。
(2)笔试开考条件：原则上引进职位与报名人数比例达到1：2方能开考，如未能达到1：2比例，经报市委组织部、市人社局及市卫生计生委批准同意后可降低开考比例，否则按报名情况核减引进计划。
(3)笔试时间、地点：笔试考试时间和地点以准考证上载明为准，笔试考试时长90分钟。
(4)笔试成绩公布：笔试成绩在永州市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网、永州卫计网、永州市疾病预防控制中心网站公布考生笔试成绩。
(四)资格复审及面试
(1)面试对象确定：
根据引进职位计划1∶2的比例，在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象;如达不到引进职位计划1：2 比例，经市委组织部、市人社局及市卫生计生委批准同意开考的职位，可按实际笔试人数确定面试对象。
(2)面试方式和内容：面试由市疾控中心组织实施，采取结构化面试形式，内容为相应职位的专业技能知识。
(3)资格复审：进入面试的应聘人员持本人报名登记表、准考证、有效身份证、学历学位证原件及复印件到永州市疾病预防控制中心进行资格复审，有工作单位的应聘人员还需提供所在单位同意报考的书面证明。资格复审由市疾控中心进行，市人社局、市卫生计生委对资格复审工作进行监督，现场资格复审时间另行通知。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格复审不合格。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合应聘职位条件的，资格复审不合格。因本人放弃面试或资格复审不合格的，在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(4)面试评委及评分方式：面试设评委小组，评委7名，其中本单位3名，外请评委4名，根据事业单位招聘面试评委产生相关规定产生。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受市委组织部、市人社局、市卫计委、纪检(监察)部门的指导和监督。
(五)体检和考核
(1)体检人选确定：
在笔试、面试结束后，市疾控中心根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。
经市委组织部、市人社局、市卫生计生委批准同意按1：1比例进入面试的应聘人员，其面试成绩要达到60分以上(含60分)才能进入体检环节。
(2)体检组织方式：体检工作由市疾控中心组织在县级以上综合性医院进行，纪检部门监督。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行。引进单位和应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。
(3)考核：根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由市疾控中心组织实施，市卫计委及纪检部门指导和监督。
对体检、考核不合格或体检考核均合格但应聘人员自愿放弃而造成的空缺岗位，不予递补。
(六)公示与聘用
经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在永州市人力资源和社会保障局网、永州卫计网、永州市疾病预防控制中心网公示7个工作日无异议的，由市疾控中心提出聘用意见，报市卫计委及市人社局批准，并办理相关人事手续。公示期内，对拟聘用人员有异议的，由市卫生计生委纪检监察部门组织调查核实，并依规进行处理。
五、引进待遇
引进人员实名制列编，享受本单位在职在编人员同等待遇。
六、纪律与要求
引进工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。严格实行回避制度，对违反事业单位人才引进规定的，由市委组织部、市人社局责令改正或宣布无效;对违反人才引进相关规定的应聘人员，按规定进行处理;对负有领导责任和直接责任的人员严肃处理，坚决防止和杜绝用人上的不正之风;应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则，取消考试和应聘资格。
七、注意事项
(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时掌握市人力资源和社会保障局网、永州卫计网、永州市疾病预防控制中心网发布的有关信息，因本人原因错过引进考试的，责任自负。本次引进考试不指定任何辅导资料、不搞考前培训。
(二)报名咨询、监督电话：
咨询电话：0746-8213946(市疾控中心政工科)、13807431276(宋)
监督电话：0746-8327695(市人社局人才开发科)、
0746-8426461(市卫计委政工宣教科)、0746-8426447(市卫计委纪检监察室)
(三) 本方案由永州市疾病预防控制中心负责解释。
永州市疾病预防控制中心
2016年7月27日