大连医科大学附属第二医院2016年合同制人员招聘公告
2016年07月05日
为满足我院多层次用人需求，解决医院部分岗位人员短缺的实际困难，大连医科大学附属第二医院拟招聘合同制工作人员若干，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网或院内网《大连医科大学附属第二医院2016年合同制人员招聘计划信息表》（见附件一）。应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1981年8月1日及以后出生），身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序
1.报名：
1）报名时间为7月5日至7月13日7个工作日；
2）有意报名应聘的人员可在此期间持身份证原件及复印件、毕业证书和学位证书原件及复印件（本科和硕士）；
3）国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书；
4）国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生）；
5）岗位要求的其他条件的证明材料原件及复印件；
6）《大连医科大学附属第二医院2016年合同制人员招聘岗位报名表》（见附件二）；
7）纸制版个人简历一份；
8）报名地址：大连医科大学附属第二医院A座八楼人力资源部登记报名；
9）请应聘人员随时关注我院官网通知，我们将陆续发布相关招聘通知。
2.资格审查：
报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查时间待定，我们将在我院官网发布相关通知。
3.考核：
考核工作分为笔试、面试、专业技能测试三部分。
笔试考查内容为外语和相关专业知识两部分，笔试总分200分，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能。面试总分100分，60分及格，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
考核结束后按照笔试成绩、面试成绩与专业技能测试成绩计算考核总成绩，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网。
4.体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
5.录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起2个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计处负责全程监督。
附件一：《大连医科大学附属第二医院2016年合同制人员招聘计划信息表》.pdf
附件二：《大连医科大学附属第二医院2016年合同制人员招聘岗位报名表》