大连医科大学2016年合同制岗位高层次人才招聘公告
为满足学校多层次用人需求，解决校内部分岗位人员短缺的实际困难，大连医科大学拟招聘合同制高层次人才若干，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见《大连医科大学2016年合同制岗位高层次人才招聘计划信息表》（点击查看）。
2016年毕业的应聘人员，可凭教育部学籍在线验证报告先参加考核，如期取得毕业证书、学位证书后方可聘用，否则不予聘用。
二、招聘程序
1.报名
开放报名时间为2016年7月至12月。应聘的人员可在此期间下载并认真填写《大连医科大学合同制岗位招聘高层次人才应聘登记表》（点击下载），将填好的表格电子版连同身份证扫描件、毕业证和学位证扫描件（国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书）、登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告pdf版以及岗位要求的其他条件的证明材料扫描件打包发送至doctorhr@dlmedu.edu.cn，进行报名。报名邮件主题请按“姓名-专业-报名岗位”格式写。
2.资格审查
学校将定期汇总报名人员信息，按照岗位用人条件对报名人员进行应聘资格审查，对证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格，对符合岗位要求的应聘人员组织招聘考核。
3.考核
考核工作分为综合面试、专业测试两部分。
综合面试由学校统一组织，全面考查应聘人员综合素质、能力与水平。主要考察要素包括逻辑思维、心理素质、仪表礼节、沟通表达、教学能力、科研潜力等。综合面试总分100分，60分及格。综合面试成绩合格方可参加专业测试，成绩不及格者不予聘用。
专业测试是对应聘人员岗位相关的专业能力的深入考查，考查内容包括专业理论、专业技能、专业英语等。专业测试总分100分，60分及格，形式、内容另行通知，专业测试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
考核工作结束后，学校根据应聘人员综合面试与专业测试总成绩择优确定拟聘人员。
考核工作具体安排，学校另行通知。
4.体检
拟聘人员按照学校要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即可办理录用手续。
5.录用
本次招聘对拟聘人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起3个月。对于试用期考核合格的人员，学校予以正式录用；对于试用期考核不合格的人员，学校不予录用。
三、聘用管理
1.因辽宁省政府已暂停全省省属事业单位2016年公开招聘工作，大连医科大学2016年招聘人员无法进入学校事业编制，学校本次招聘人员将暂时采取合同制的方式进行聘用。
2.本次招聘人员按照与学校同岗位同职级在编员工同工同酬的原则兑现各项待遇。
3.本次招聘人员参照学校在编员工标准进行日常管理与考核，享有与在编员工相同的岗位竞聘、职务晋升等个人发展机会。
四、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由学校统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计处负责全程监督。
招聘联系人周老师，电话86110055。