根据日照市人民政府第64号令《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》规定及2013年岚山区公益性岗位开发计划要求，经研究决定，通过使用公益性岗位的方式，面向社会为岚山区民政局及部分乡镇街道民政办公开招聘12名养老服务工作人员，现制定招聘简章如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(二)原则上具有岚山区常住户口;
(三)年龄须在30周岁以下(1983年11月1日之后出生);
(四)具有全日制普通高校专科及以上学历，不限专业，熟练使用电脑;
(五)身体健康，体貌端庄;
(六)属就业困难人员。须符合下列条件之一：
1、享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员;2、城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员;3、抚养未成年子女的单亲家庭、一户两代、夫妻双方失业人员;4、城镇特困家庭失业人员中的现役军人配偶、烈属及其子女、区及区以上劳动模范;5、特困家庭未就业高校毕业生;6、其他符合条件的就业困难人员。
二、报名与资格审查
(一)报名
报名时间：2013年11月12日—11月13日，上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。
报名地点：岚山区人力资源和社会保障综合服务中心一楼1号、2号窗口(明珠路北首)。
联系方式：
岚山区民政局，联系人：王延平，联系电话：0633-2628009;
岚山区劳动就业办公室，联系人：张峰华，联系电话：0633-2616759。
报名时携带：本人身份证、毕业证、报到证、户口簿、户籍证明、就业失业登记证等相关证明原件及复印件，近期同底一寸免冠照片4张。
(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
三、聘用程序
(一)笔试
笔试内容：公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。
笔试时间：2013年11月16日(星期六)，上午9:00—11:00。考生请于11月15日工作时间内到 报名处领取准考证。
考试地点另行通知。
(二)面试
面试主要测评报考人员的基本素质和职业能力。面试采用结构化面试的办法按百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。
(三)体检。初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。
(四)聘用。从高分到低分录取前12名，总成绩相同取笔试成绩高的。期间有弃权或体检不合格的，取消聘用资格，依次进行递补。
(五)选岗。拟聘用人员按照成绩从高到低的次序(如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)，自主选择岗位。岗位一经确定，不得更改。
(六)公示。对拟聘用人员名单进行公示，公示期3天，公示期满无异议，组织上岗培训。
四、聘用待遇等相关事宜
(一)聘用待遇。被录用人员月工资1450元，缴纳五项社会保险(个人承担部分自行负担)。服务期3年，试用期2个月，试用期满经考核合格按年度签订劳动合同。服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，劳动合同自行解除。
(二)人员管理。被录用人员到岗后，岗位出现空缺时，按照考试总成绩由高及低依次递补。对被录用人员实行劳务派遣管理，日常管理由区民政局、区人力资源和社会保障局共同负责，岚山区民政局负责业务培训和指导。
附件：岚山区民政局公益性岗位招聘计划表及报名登记表.rar表
日照市岚山区人力资源和社会保障局
日照市岚山区民政局
二〇一三年十月二十九日
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