余杭区志愿者协会(以下简称协会)成立于2003年8月，是在区民政局登记注册并接受团区委业务主管和指导的一家具有独立法人资格的非营利性社团组织，业务范围包括志愿者招募、注册、培训、项目策划执行等。因工作需要，协会现面向社会招聘工作人员1名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位
协会工作人员1名，实行合同聘用制。
三、办公时间及地点
办公地点：临平街道西大街51-55号余杭区志愿者之家
办公时间：原则上为周一至周五，少量双休日要参与值班或参加志愿服务活动。
四、岗位职责
1.提供志愿服务方面的接待咨询、参观讲解;
2.参与协会志愿服务活动的策划与推广;
3.承担协会日常事务和志愿者之家场馆内日常工作。
五、报名条件
1.崇尚志愿服务精神，热爱志愿服务工作;
2.具有余杭区户籍或者余杭生源应届大学毕业生或者在余杭的高校应届毕业生;
3.年龄在30周岁以下(1986年6月1日以后出生)，身心健康，具有适合岗位要求的身体素质;
4.全日制本科及以上学历，专业不限;
5.具有较强的文字功底和综合管理、沟通表达、组织协调能力，团队意识强;
6.能熟练使用计算机办公软件;
7.有志愿服务活动策划执行或相关工作经验者优先考虑。
六、招聘程序
1.现场报名(6月29日-7月8日)。报名者下载表格(附后)，填写《余杭区志愿者协会招聘工作人员报名表》(贴近期电子照片1张)，携带报名表和所有报名材料原件及复印件(即户口簿、身份证、学历学位证书、获奖证书等)，于7月8日(周五)下班前，到团区委(临平街道景山路56号)三楼308室进行现场报名。
2.资格审查(7月11日-7月13日)。协会对报名材料进行初审，对初审合格者通知参加笔试。初审不合格者不另行通知。
3.笔试和面试(7月中下旬)。招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。具体笔试、面试时间和地点及相关事项另行通知，考生凭身份证参加考试。未按规定时间和地点参加笔试、面试的考生视作自动放弃。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，总成绩相同，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。
4.体检与考察。参加体检人员接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。因体检或考察不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
5.公示和录用。拟录用人员名单报经团区委核准后，同时在余杭共青团网上公示3个工作日。公示期满无异议的，与协会签订劳动合同。
七、薪酬待遇
参照余杭区社工待遇，并根据工作表现建立薪酬增长机制。
八、咨询电话
若有不明事宜，可联系王女士，0571-86168585。
余杭区志愿者协会
2016年6月29日
附件：20160627余杭区志愿者协会招聘工作人员报名表.doc