为更好地选拔优秀人才充实街道基层工作岗位，加强基层工作力量，优化基层工作人员结构，街道办事处面向社会公开招聘15名社区工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。
二、岗位人数及专业要求
1、招聘人数：15名
2、专业要求：不限专业
3、其他要求：基层岗位较为辛苦，需经常加班或值班，工作分配服从街道和社区安排。
三、报名条件
1、政治素质高、遵纪守法、作风正派、责任心强，无违法违纪记录;
2、热爱基层工作，具有一定的沟通交流及组织协调能力，吃苦耐劳，具有奉献精神;
3、2016年4月之前已取得全日制大学本科及以上学历，不接受在校生报名;
4、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)，有硕士研究生学历的，可以放宽至35周岁(1981年7月1日以后出生);
5、身体健康，能正常履行职责;
6、同等条件下已经取得社会工作师证书者和中共党员优先录用，法律专业、环保专业以及有行政执法工作经验者优先录用。
四、招聘程序和要求
(一)报名时间和资格审查
招聘采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。
1、报名时间：2016年6月22日—2016年6月24日
上午9:00至11:30下午2:00至5:30。
2、报名地点：燕子矶街道便民服务中心(地点：南京市栖霞区和燕路403号(幕府山庄大门左侧)，公交车：8、64、74、149至城市绿洲站下。)。
3、报名所需材料：报名者需携带填好的《燕子矶街道公开招聘社区工作人员报名登记表》一式两份、本人身份证、户口本、学历学位证书(原件及复印件各一份)、个人学历证明(教育部学籍在线验证报告，在学信网下载)、近期2寸正面免冠彩照2张以及其他职称及工作经历等证明材料。报名表在栖霞区政府网(http://www.njqxq.gov.cn/index.html)和南京人事人才网(http://www.njrsrc.com/hrc/)下载。
报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
4、资格审查：报名现场将对报考者进行资格初审，初审合格后办理相关报名手续。
(二)考试科目、考试时间和实施办法
考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
1、笔试：笔试开考比例为1：5，笔试委托第三方统一组织。不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识、社区管理等。笔试时间、地点及笔试成绩通过栖霞区政府网站公布。
2、面试：笔试成绩从高到低排序，按1:3比例进入面试，面试成绩当场公布。
面试采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间和地点另行通知。
3、总成绩计算办法：按照笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩。总成绩通过栖霞区政府网站进行公示。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员。
2、公示：对体检合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。
五、聘用及待遇
1、公示无异议者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期，试用期满、考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格;
2、试用期满后，全年平均年收入不低于伍万元(含个人应缴五险一金费用)，并建立待遇增长和培养成长机制。
六、附则
1、本招聘简章在栖霞区政府网站和南京人事人才网站同步公示。
2、未尽事宜由街道组织人事办、劳动保障所负责解释。
3、公开招聘咨询电话：
025-85493571(仇宁宁)
025-85493537(葛连佩)
4、燕子矶街道纪工委监督电话：
025-85493550(杨福福)
栖霞区人民政府燕子矶办事处
2016年6月15日
附件：燕子矶街道公开招聘社区工作人员报名登记表.doc