为加快推进人才强市战略，决定面向全国公开招聘一批全日制硕士研究生以及上学历毕业生到我市建功立业。现将有关事项公告如下:
一、浙江省诸暨市简介
诸暨，越国古都，西施故里，总面积2311平方公里，户籍人口108万。
诸暨区位优越，交通便捷。距杭州国际机场只需半小时车程，浙赣铁路和杭金衢、诸永及绍诸高速公路贯穿境内。
这是一座历史悠久、文化灿烂的城市。二千多年前诸暨设县。名扬天下的绝代佳人西施，元代著名画家、诗人王冕，著名文学家、书法家杨维桢，明末清初绘画大师陈洪绶，均出于此。
这是一方百业兴旺、商机盎然的热土。实施“经济立市、文化强市”战略成效显著，经济建设和各项社会事业取得了巨大成就，2013年福布斯中国最富有的10个县级市中排名第2位。
这是一片山川秀美、诗意蓬勃的土地。浣江?五泄风景名胜区，为国家级重点风景名胜区，千年香榧林、东白湖和白塔湖湿地生态宜人，深深吸引着海内外的旅游爱好者。
这是一个奋发向上、和谐文明的家园。“枫桥经验”作为全国社会治安综合治理的一面旗帜，与时俱进，是全国首批社会管理创新试点县(市)。
二、招聘岗位及人数
本次计划面向全国公开招聘全日制院校硕士研究生及以上学历毕业生共20名。(见公告附件)
三、招聘对象的资格条件
(一)招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.全日制院校硕士研究生及以上学历毕业生，符合《诸暨市行政事业单位工作人员招录中长期规划》重点招录专业的;
3.年龄在18至35周岁(1980年5月12日至1998年5月12日期间出生);
4.具有国家承认的学历，并具备招聘职位要求的资格条件;
5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发〔2005〕1号等文件规定。
上述2016年应届毕业生应于2016年8月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书，留学人员应于2016年9月30日前提供教育部留学生服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，社会人员应于报名前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。
(二)以下人员不得应聘
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生;
5.本市行政、事业单位在编在岗人员;
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘办法及程序
此次招聘按发布公告、报名、资格初审、IQ(智商)、EQ(情商)、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
1.组织报名
每位应聘人员只能报名应聘一个职位。应聘人员请于2016年5月15日至5月30日通过电子邮件报名应聘，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+职位名称，以附件方式发送《诸暨市2016年面向全国公开招聘全日制硕士研究生报名登记表》(下载地址：诸暨人才(人事)网http://www.zjrcw.gov.cn或浙江人事考试网http://www.zjks.com)，将个人电子相片粘贴到表中“相片”栏内(填写内容不超过该表设定的一页A4纸大小)到电子邮箱(zjrsj88@163.com)。
2.资格初审
资格初审时间为2015年5月15日至5月30日，诸暨市招聘高层次人才领导小组办公室对报名人员提供的材料进行验审。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格。
3.智商(IQ)、情商(EQ)测试
报名结束后，对报名人员进行IQ、EQ测试。IQ以不低于总分60%者入围下一环节EQ测试;EQ测试成绩按每一职位从高分到低分按1：5比例确定入围面试对象(不足1：5的以实际人数确定)。IQ、EQ测试成绩不带入面试。测试时间、方式另行通知(见诸暨人才(人事)网http://www.zjrcw.gov.cn)。
4.资格复审
对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消面试或聘用资格，责任由应聘者承担。拟进入面试的应聘人员须持毕业证书、学位证书或《就业推荐表》、身份证等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场资格复审。
证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。资格复审时间一般安排在面试前一天，具体时间和地点另行通知。
5.面试
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入体检、考察环节。
面试时间、地点另行通知。
6.体检、考察、聘用
面试后，按职位专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检合格者确定为考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修改<浙江省公务录用考察工作细则(试行)》有关条款的通知(浙人社发〔2014〕49号)进行。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺，在应聘该职位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。人社部门根据考生面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。办理聘用手续后，纳入事业编制。
7.纪律与监督
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江省人事考试网(http://www.zjks.com)同时发布招聘公告。
2.诸暨市人才(人事)网(http://www.zjrcw.gov.cn)全程发布公开招聘有关信息。
招聘过程相关信息(包括IQ、EQ测试通知、成绩、资格复审和面试通知、考试结果等)在诸暨人才(人事)网公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市招聘高层次人才领导小组办公室反映，以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
8.咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市招聘高层次人才领导小组办公室咨询
电话(供政策性问题咨询和监督投诉)：0575-87106268
0575-88795069
通信地址：浙江省诸暨市人力资源和社会保障局
邮政编码：311800
诸暨市招聘高层次人才领导小组办公室
2016年5月12日