2016年广东省佛山市工商行政管理局招聘辅助公告

按照佛山市直机关单位雇用人员管理办法相关规定，根据工作需要，我局决定公开招考8名辅助服务雇用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　辅助服务雇员8名，主要承担局机关辅助服务工作。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守国家法律法规，具有较强工作责任感和良好的文化修养，作风扎实，能吃苦耐劳，勤奋工作;

　　(二)本科及以上学历、学士及以上学位，职位及专业要求详见附件1;

　　(三)身体健康，年龄30周岁以下(1986年4月30日以后出生)，佛山市户籍。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　每位报考者只能报考一个职位。报考者填写报名登记表(电子版)，连同本人近期免冠彩色照片(JPG格式，30KB以内，以考生姓名命名)、身份证、学历证、学位证、户口簿及业绩成果证明材料(如有)、专业技术资格证(以上材料均为扫描版)于2016年5月5日前一并发到电子邮箱fsgsda@foshan.gov.cn，截止时间以收到邮件时间为准。邮件名称统一格式为“报考者姓名”+“报考职位代码”，如“张三G01”。进入面试者需提供以上证件原件进行审核，审核不通过者取消面试资格。

　　联系人：樊女士;电话：0757-83380228。

　　(二)考试方式

　　报名资格审核后，我局将通过电子邮件的方式向所有报名人员反馈相关情况。同时请报名人员及时留意网站http://www.fsaic.gov.cn相关公告。

　　1、笔试：经审核符合报名条件的，参加市人事考评管理办公室统一组织的考试。

　　2、面试：依笔试成绩高低顺序，按1：3的比例确定面试对象(如达不到1:3的比例则按参加笔试人数确定面试对象)。

　　3、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。

　　(三)体检和考核

　　对笔试、面试总成绩合格的考生依照成绩高低顺序等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和公务员录用政审考察相关规定执行。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次递补。体检费用自理。

　　四、雇用方式及薪酬

　　确定人选报佛山市人力资源和社会保障局批准后，按照佛山市直机关单位雇用人员管理办法和《劳动合同法》规定，由我局与雇用人员签订合同，并办理相关手续。所聘人员按照市有关文件要求管理，签订雇用合同，首次雇用期为2年，试用期2个月，合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签合同。

　　雇用人员薪酬按照佛山市直机关单位雇用人员薪酬方案执行。试用期薪酬按月薪酬的80%计发，其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。

　　五、其他事项

　　(一)面试、体检时证件不齐或不符合条件将取消面试、体检资格;

　　(二)由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合佛山市政府相关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责