为适应南昌临空经济区快速建设和发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
3、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
年龄及资历终算时间统一为2016年2月29日。
(二)有以下情形之一者不得报考
1、按照《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部任职回避暂行规定》有关精神，应进行回避的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
4、违反人口与计划生育政策规定的;
5、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;
6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘人数、岗位及资格条件
本次公开招聘工作人员15名，全部实行聘用制管理。其中，招聘现为公务员身份的工作人员1名，聘用后其公务员身份、职级实行“封存管理”;招聘不限身份的工作人员14名，聘用后实行企业化管理、合同制聘用，原有身份、职级均不再保留。
详细招聘岗位及资格条件见附件1。
四、报名程序
通过管委会官网(http://nclk.nc.gov.cn)及指定网站进行网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。
(一)报名时间
2016年2月26日至3月20日。
(二)诚信报考
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，复试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消复试资格，后果由报考人员自己承担。
(三)开考岗位核减
各岗位报名人数与招聘计划人数应达到相应的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在管委会官网进行公布。
五、考试和资格审查
考试共分为初试和复试两个阶段，复试前安排时间进行资格审查，具体时间以管委会官网公布为准。
第一阶段为初试(4月3日前)。由笔试和面试两部分组成。
笔试(满分100分)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。
面试(满分100分)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。
考生初试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生成绩从高分到低分顺序按通过资格审查人员1:3的比例确定复试人员名单，并在管委会官网予以公布。
第二阶段为复试(4月10日前)。复试(满分100分)以面试方式进行。
考试总成绩=初试总成绩×50%+复试成绩×50%。根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位1:1比例确定参加体检人员名单，并在管委会官网予以公布。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定暂缓该岗位工作人员的招聘。
六、体检与考察(4月22日前)
由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。
七、公示(4月30日前)
经区党工委会议(招聘工作领导小组会议)研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在管委会官网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照管委会相关程序办理聘用手续。
八、聘用与待遇
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
按照市有关部门批复，南昌临空经济区管委会工作人员的年人均工资标准为18万元。
九、其他事项
(一)公开招聘工作的具体事项将在管委会官网(http://nclk.nc.gov.cn)进行公布，请报考人员注意查看。
(二)咨询电话
1、考务咨询：0791-87378858、87378856;
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)监督与投诉
监督投诉电话和邮箱：0791-87311569、13479111780，lkjjqjgw@163.com。
(四)本公告解释权属南昌临空经济区管委会。
附件：2016年南昌临空经济区管委会工作人员招聘岗位及资格条件.rar
2015年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录.rar