因工作需要，长兴传媒集团公开招聘工作人员 25名，具体事项如下：
一、招聘岗位及名额
广播电视技术2人，记者4人，编辑2人，编导1人，摄像2人，节目制作1人，节目编单2人，媒体评估1人，广告客服2人，云车险运营管理1人，网络市场营销1人，网络技术6人。
二、报考条件
1.思想政治素质好，责任心强，遵纪守法，品行端正，有一定的写作拍摄制作等功底;
2.本科及以上学历;
3.记者、编辑、编导：专业不限;
广播电视技术：广播电视工程、通信、计算机、电子等相关专业;
摄像：摄像等相关专业;
媒体评估：新闻、策划、广告、媒介文化管理等相关专业;
节目制作、节目编单：设计、动画、数字影视特效等相关专业;
广告客服：广告创意营销、广告学等相关专业;
云车险运营管理：专业不限;
网络市场营销：市场营销、策划、文秘等相关专业;
网络技术：广电技术、通信、电子等相关专业;
4.35周岁及以下(1981年1月12日及以后出生);
5. 广播电视技术、摄像、网络技术由于工作性质原因，建议男性报考。
三、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格初审、笔试、技能考试、面试、体检、考察、公示、聘用。
1.公开报名
报名方式：现场报名
报名地点：长兴传媒集团人力资源部
报名时间：2016年1月14日—2016年1月20日(上午8:00-11:30，下午1:30-5:00)
报名材料：报名人员报名时须提交报名表(详见附件1)、身份证、学历学位证书等有关证件的原件及复印件，应届生请携带就业推荐表。
2.资格初审
报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交的材料真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。通过资格初审的报名人员，传媒集团将电话通知笔试时间地点。
3.笔试
所有岗位均需参加笔试，笔试内容为新闻专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试计入总分，不同岗位笔试成绩在整体比分中所占比例不同，分别为20%——60%。(详情见考试总成绩计算公式表)
应聘人员必须携带有效期内的身份证，在指定时间到指定地点参加考试。
4.技能考试
需要参加技能考试的岗位：摄像、媒体评估、节目制作、节目编单。
技能考试是对报考人员专业技能的测试，以鉴定报考人员的实际操作能力。
技能考试内容：根据岗位确定。
技能考试计入总分，不同岗位技能考试成绩在整体比分中所占比例不同，分别为30%——65%。(详情见考试总成绩计算公式表)
5.面试
所有通过资格复审人员均参加面试，满分是100分,去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均得分。面试计入总分，不同岗位面试成绩在整体比分中所占比例不同，分别为15%——60%。(详情见考试总成绩计算公式表)
考试总成绩计算公式如表格所示(每一类岗位的笔试、技能考试和面试所占的百分比均有不同。总成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入)：
6.体检、考察
面试结束后，依据总成绩，再按职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，按总成绩从高分到低分递补。
8.公示
根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并通过长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社会公示7天。
9.聘用及相关待遇
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，并确定试用期，试用期内不合格者，解除劳动合同。
工资待遇按长兴传媒集团聘用人员标准执行。
四、纪律与监督
(一)、本次公开招聘拟录用人员最终将在长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)公布，请应聘者自行留意。
(二)、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、其他事项
本公告未尽事宜由长兴传媒集团负责解释。
咨询电话：0572-6255137
联系人：徐雯
编委办监督电话：0572—6256109
长兴传媒集团
2016年1月12日