永嘉县2013年下半年公开选聘事业单位工作人员（机关工勤人员）公告
为加强事业单位工作人员聘用管理，保证合理流动，根据工作需要，面向全县公开选聘7名事业单位工作人员、机关工勤人员1名。现将有关事项公告如下：
一、公开选聘的对象和条件
（一）身体健康，思想政治素质较好，工作能力较强，能较好履行职责。
（二）选聘的对象必须为本县在编在岗工作人员，报考事业单位岗位的，人员身份与选聘岗位必须相符；报考机关工勤岗位的，须为机关工勤或全额事业人员。
（三）进入机关事业单位必须满三年以上，且在现单位工作满二年以上；近三年（2010年、2011年、2012年）年度考核均为合格以上等次（含新录用工作人员试用期考核）。
（四）符合报考职位其他要求。具体见《2013年下半年永嘉县公开选聘全额事业单位工作人员（机关工勤人员）计划表》（见附件1）。专业审查依照《2013年永嘉县属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法（修改）》（见附件3）。
二、公开选聘程序
采取公开报名、统一考试、严格考察、择优流动的办法进行。
（一）报名
报名时间：2013年10月29日—30日（上午8:30－11:00，下午14:00－17:00）。
报名地点：钱塘世纪大酒店17楼多功能厅（上塘县前路）
报名办法：
1.报名者填写相应的报名表（从永嘉县人力资源和社会保障局官网www.yjrsj.gov.cn和永嘉人才网www.yjrc.com.cn下载），按干部管理权限征得所在单位及主管部门同意并签署报考意见后，持本人毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件（各1份），同时须提供近三年年度考核等次证明，接受资格初审。
2．每人限报一个单位的一个职位。
3．经资格审查，符合报考条件的人数和职位选聘计划数不足3:1的，相应减少选聘名额或取消选聘计划，对因取消选聘计划的有关报考人员可以在规定时间前改报其他职位。
4．年龄、工作经历、资格资质有年限要求的，均以周年计算，计算截止时间为2013年10月29日。
5．考务费为80元。
经选聘单位资格审查符合报考条件的报名者于2013年11月14日9时—2013年11月16日9时登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网（www.yjrsj.gov.cn），下载打印《笔试准考证》。
（二）考试
由县人力资源和社会保障局统一组织，采取笔试闭卷形式，总分100分。
1．笔试科目为《综合应用能力》（满分100分）、《基本素质测验》（满分100分），各占笔试成绩的50%。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2．笔试具体时间及科目：
2013年11月16日
上午9:00——11:00《综合应用能力》
下午14:00——15:30《基本素质测验》
笔试地点详见准考证。
（三）考核
1．按笔试成绩，分岗位从高分到低分，按照选聘岗位数1:1的比例确定考核对象。如遇比例内最后一名总成绩同分，《综合应用能力》成绩高者优先，若再同分，则采取加试办法。
2．考核对象名单公布后，各选聘单位必须在60日内完成考核工作。考核工作由各招聘单位及其主管部门负责，考核对象要积极配合选聘单位完成考核工作。
3．考核内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。
4．若出现考核对象考核结果不合格或自动放弃的情况，其空缺在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补，递补者中有同分对象的也如上述办法处理，没有递补人选的相应减少选聘名额或取消选聘计划。
（四）流动
考核对象经考核合格的，研究确定拟选聘对象。拟选聘对象在永嘉县人力资源和社会保障局官网（www.yjrsj.gov.cn）和永嘉人才网（www.yjrc.com.cn）公示7个工作日无异议的，按管理权限办理流动手续。拟选聘对象名单公布后，如再放弃资格的，不再递补。
三、其它事项
本公告由县人力资源和社会保障局及选聘单位负责解释。公开选聘过程中有关事项，请关注永嘉县人力资源和社会保障局官网（www.yjrsj.gov.cn）和永嘉人才网(www.yjrc.com.cn)。
附件（2013事业公开选聘附件1-4.rar）：
1.2013年下半年永嘉县公开选聘全额事业单位工作人员（机关工勤人员）计划表
2．2013年下半年永嘉县公开选聘事业单位工作人员报名表
3.2013年下半年永嘉县公开选聘机关工勤人员报名表
4.《2013年永嘉县属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法（修改）》
永嘉县人力资源和社会保障局
2013年10月15日
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