根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合在北京举办的2013年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江省专家与留学人员服务中心决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省专家与留学人员服务中心为省人力资源和社会保障厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级，是浙江省为海内外留学人员及专家提供综合服务的专门机构。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘综合管理岗位、海外高层次人才服务与科技项目对接岗位各1人，均为管理岗位。
全部岗位定向招聘全日制普通高校2014年应届毕业生。应聘人员需在2014年7月底前取得所需学历、学位。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，具有研究生学历和硕士以上学位，通过公共英语六级（CET6）考试，思维敏捷，善于沟通，团队合作意识强。综合管理岗位还要求具有较强的综合文字能力。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、现场报名。浙江省（北京）高层次人才洽谈会将于2013年10月20日在北京友谊宾馆举行。浙江省专家与留学人员服务中心将于当日上午9：00至下午2：00在活动现场本单位摊位接受报名。
报名资料包括：个人简历（附近期二寸彩照一张）、身份证、在读高校核发的毕业生就业推荐表以及有利于证明个人学习、社会实践和适应岗位工作能力的其他资料复印件。
2、资格审查。招聘单位在报名现场同步进行资格审查，并与应聘者进行双向交流。
鉴于组织考试场地的局限性，报名截止后，招聘单位将根据应聘者提供的报名材料以及在报名现场初面情况，经综合评价，按每个岗位5人的标准择优确定参加面试人员，并通过电话通知相关人员。
（二）考试
考试采用面试方式，拟于10月20日下午3:00起在友谊宾馆内（具体面试地点另行通知）进行。确定参加面试的人员，应携带报名材料原件备查。
每位应聘者面试时间不超过15分钟。主要考查职业素养与潜质、沟通协调能力以及处理相关业务的能力。
面试后，各岗位成绩最优者将被确定为入围人选，面试结果将及时在网上公布。
（三）体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位均不再进行递补。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”及“公告公示”）公布，供应聘者查询和社会监督。其中，招聘过程相关信息一般仅在本网站“公告公示”栏目公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、驻人力社保厅纪检组：0571-87057086；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）其他未尽事项，以招聘现场公告信息为准。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：0571-88394816（程先生）
浙江省专家与留学人员服务中心
2013年10月11日
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