因审计工作需要，经市政府同意，我市计划面向全市财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员中(中小学教师、医务工作人员除外)公开选聘市审计局下属财政全额拨款事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
选聘市审计局下属财政全额拨款事业单位工作人员5名(具体岗位详见选聘岗位简章)。
二、选聘资格条件
(一)具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，事业心、责任感强，热爱审计工作;
(二)具有全日制普通高校大学本科及以上学历(具体专业详见岗位简章);
(三)年龄在35周岁以下(1980年10月1日以后出生);
(四)具有两年以上工作经验;
(五)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得参加选聘：
(一)尚在试用期内的人员;
(二)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(三)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(六)其他不适宜参加的。
三、选聘程序
(一)报名及资格审查。
1、报名时间、地点
①报名时间：2015年11月 2日至2015年11月6日(上午8：30-11：30 下午3：00-5：00)。
②报名地点：市人社局三楼服务大厅19号摊位。
2、资格审查及面试人选确定
报名采取现场自愿报名的方式进行。报名时须携带本人有效居民身份证原件及复印件、近期正面免冠2寸彩色照片(4张)、学历证书原件及复印件，单位及主管部门同意报考的证明，并填写报名登记表，经资格审查通过后确定为面试人选。
(二)面试通知书发放。
面试人选于2015年11月13日工作时间(上午8：30-11：30，下午3：00-5：00)，携带本人有效居民身份证到淮北市人社局(淮北市相山区孟山北路45号)三楼19号摊位领取《面试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃面试。
(三)面试方式。
面试采用结构化方式进行。命题委托专业机构命制。资格审查合格人数与选聘岗位的比例应不小于2:1，方可参加面试，达不到比例的，相应核减或取消选聘岗位。考生面试顺序按面试组当天现场抽签顺序确定。
面试满分为100分，面试时间为15分钟，面试成绩当场向考生宣布。
实际面试人选少于或等于选聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考官组实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。
(四)面试时间和地点。
面试时间和地点见面试通知书。
(五)考察。
根据面试成绩，从高分到低分按计划选聘岗位数等额确定考察对象。如果最后一名考生出现面试成绩并列，则一并确定为考察对象，通过考察的方式择优确定体检人选。考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。如考察对象所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合选聘岗位工作要求的，则取消其选聘资格。因考察对象不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按面试成绩由高到低依次等额递补。
(六)体检。
考察合格人员进入体检程序，因故出现体检人选缺额的，在面试人员中，按规定等额递补。体检人选名单及体检结论领取时间、地点在淮北市人力资源和社会保障局门户网站(www.hbshrss.gov.cn)、淮北市审计信息网(www.hbsjj.gov.cn)发布。体检参照国家公务员体检有关标准执行。
体检和考察工作由选聘工作办公室负责组织实施。
(七)公示。
根据考察情况，经市公开选聘市审计局下属财政全额拨款事业单位工作人员领导小组研究同意后确定拟聘人选，拟聘人选在上述网站公示，公示期7天。对公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的人员，办理相关手续。
递补人员成绩必须达到75分及以上或同一岗位实际参加面试人员的面试平均分方可递补。
四、选聘工作要求与纪律
此次公开选聘工作，坚持竟争择优的原则，各部门要密切配合，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在选聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，按规定进行回避。对在选聘工作中违反纪律的，将按有关规定严肃处理。
联系电话：3020729 市审计局
3198430 市人力资源和社会保障局
监督电话: 3053279 市人力资源和社会保障局
淮北市人力资源和社会保障局 淮北市审计局
2015年10月22日