2015年浙江省金华市兰溪市事业单位招聘考试公告（112名）

　2015年金华市兰溪市事业单位招聘考试公告（112名）

　　依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，兰溪市部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员共112名(详见招聘计划表)。兰溪市人力资源和社会保障局受招聘单位委托，承办公开招聘有关工作的组织实施。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;

　　2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、岗位所需要的其他条件;

　　5、曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

　　(二)招聘单位及具体条件

　　见附件《2015年兰溪市第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　(三)年龄条件

　　35周岁及以下，1980年10月13日以后出生。去年和今年招聘因报名人数不足，未能招到的职位而放宽年龄条件的见《2015年兰溪市第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　二、考试报名

　　1、报名时间：10月22日—23日。

　　2、报名地点：兰溪市人力资源和社会保障局四楼多功能厅。

　　3、报名手续：考生按照公布的报考条件、职位要求，选择一个单位的一个职位，报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书等相关证件、近期二寸正面免冠照片2张(不得用大头照)以及报考职位所要求的其他证明材料。上述证件、材料需提供原件及复印件，并如实填写《兰溪市事业单位工作人员考试报名信息表》(一式2份，可从网上下载)。如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。如需委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。报考面向大学生村官职位的须持市委组织部的证明。有工作经历要求的须提供相关证明材料。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　4、由招聘单位负责报名受理及条件审核。

　　5、费用：报名时收取考务费每人每科40元。

　　6、符合条件的考生10月29日上午(8：30—11：30)携本人身份证到市人力资源和社会保障局四楼领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

　　已确认的公开招聘的报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将取消该职位招聘或核减招聘计划指标，因核减招聘计划指标而取消的职位，已确认人员可改报其他符合条件的招聘职位。

　　三、笔试科目、时间和地点

　　笔试科目：公共基础知识。笔试成绩满分为100分。报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带2B铅笔及黑色水笔。笔试时间、笔试地点：见准考证。

　　四、面试

　　公共基础知识笔试结束后，按照参考总人数淘汰10%的人数比例，划定笔试合格分数线。合格分数线及以上的考生按笔试成绩(面向大学生村官的岗位按笔试成绩30%核算后加上量化考核分;建设工程质量监督站按公共基础知识的20%和专业知识的40%核算后的总成绩;电子政务办公室按公共基础知识的20%和专业知识的50%核算后的总成绩)从高分到低分按1：3比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例)确定面试对象，面试对象将在兰溪市人力资源和社会保障网和兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分依次予以递补。

　　面试时间及地点将另行通知。

　　五、确定体检入围人员

　　社会福利院笔试成绩占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%，实践操作由单位自行组织。

　　广播电视台笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　建设工程质量监督站公共基础知识占总成绩的20%，专业知识占总成绩的40%，面试占总成绩的40%。

　　电子政务办公室公共基础知识占总成绩的20%，专业知识占总成绩的50%，面试占总成绩的30%。

　　面向大学生村官的岗位笔试成绩占总成绩的30%、量化考核分占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的40%。

　　其他招聘岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　从高分到低分按招聘职位计划数的1：2的比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：1.5比例)(有小数点的四舍五入)确定体检入围人员，再按1：1的比例进入考核。最后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。

　　总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检、考核、录取

　　体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位体检入围人员中按总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

　　对体检合格人员进行考核，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。

　　体检、考核合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数不再递补。

　　七、录取人员待遇

　　报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

　　八、其它说明

　　1、往届毕业生招聘范围根据《2015年兰溪市第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》上的规定，2015年全国普通高校应届毕业生报名户籍不限。

　　2、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。

　　3、招聘范围为“面向大学生村官”的是参加兰溪市大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加兰溪市大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

　　4、计算工作经历、户籍地的截止时间为2015年10月13日。

　　5、聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。

　　6、市电子政务办公室、市农村水利管理站、市水利工程质量与安全监督站、市建设工程质量监督站、市建设工程安全监督站、市测绘管理处、市运输管理局如今后单位列入参照公务员法管理，此次所招聘事业身份的工作人员不列入参公人员，单位参公时将予以分流到其他事业单位，报名时需提供愿意无条件服从组织分流的保证书。

　　九、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在兰溪市人力资源社会保障网(http://www.zjlxlss.gov.cn)和兰溪人才网(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向我局公务员管理科(电话：0579-88891752)反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　十、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：

　　兰溪市人力资源和社会保障局

　　二0一五年十月十三日

　　附件下载：

　　2015年兰溪市第三批事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

报名信息表.rar