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2013年浙江省丽水市松阳县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员公告

时间:2013-6-4 15:01:49 点击:

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《关于加快推进基层医疗卫生机构人事改革有关工作的通知》精神,决定面向基层医疗卫生机构招聘专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘专业技术人员30名。

二、招聘范围和条件

报名者需同时具备以下条件:

1、2007年10月1日前进入松阳县基层医疗卫生机构工作,且目前仍在岗的专业技术人员;

2、松阳户籍,中专及以上学历,年龄在42周岁以内(即1971年6月6日以后出生);

3、服从组织分配,身体健康,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

三、招聘办法

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序:

(一)报名

报名时间:2013年6月6日--7日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),采取现场报名的方式进行。

报名地点:松阳县卫生局二楼会议室(县城新华路70号)。

报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件;报名时需交近期同底版免冠二寸彩色照片2张,报名考试费80元。

通过报名资格审核的人员,于6月18日凭缴纳报名考试费发票或考生凭本人身份证,到松阳县卫生局办公室领取准考证。

(二)笔试

笔试科目为:《医疗卫生法律法规》、《综合基础知识》,单门满分为100分,笔试总分200分。

笔试时间为2013年6月22日。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

(三)面试

笔试后,按招聘计划数1:1.2的比例确定面试对象,出现不足比例的,按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书,逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前,若取得面试资格的人员放弃面试的,在该岗位(专业)中从高分到低分予以递补。

面试采取结构化的方式进行。满分为100分,合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

面试结束后,按考生笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%的公式计算考试总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入)。然后按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。

体检由县人力资源和社会保障局和县卫生局组织实施。体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,在该岗位(专业)面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。

(五)公示、聘用根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象,并公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,签订聘用合同,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示结束后不再递补。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的,取消聘用资格。

四、注意事项

1、本次招聘的卫生专业技术人员,在松阳县最低服务期限为5年。

2、报考人员对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料,通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

3、考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。

4、本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息,统一在“中国松阳”门户网站或“松阳人力资源和社会保障局”网站发布,不再另行通知。

本公告由松阳县人力资源和社会保障局、松阳县卫生局负责解释。

咨询电话:松阳县卫生局8063642,松阳县人力资源和社会保障局8063903。

举报电话:松阳县纪委、监察局8063833。

松阳县人力资源和社会保障局

松阳县卫生局

二○一三年五月二十三日

 

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作者:不详 来源:松阳县人力资源和社会保障局
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