因工作需要，经息烽县地方税务局党组研究决定，委托贵州林城劳务派遣有限责任公司招聘工作人员，以劳务用工方式派遣至息烽县地方税务局工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。面向社会公开招聘工作人员5名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等九个程序进行。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位表
三、招聘形式
(一)发布公告
通过贵阳人力资源网及贵阳市人力资源市场招聘大厅发布招聘公告。
(二)投档
1、报名方式：采取网上在线投档的方式进行。请符合报考条件的考生于2015年9月6日12：00至9月8日12:00时止，登录贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)投档
2、投档时间：2015年9月6日12：00至9月8日12:00时止。
3、投档程序：报考人员在线投档时间内登录“贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)填写个人简历，提交报名申请。
4、投档资料
(1)近期1寸正面免冠彩色照片。
四、资格审查
1、资料初审。根据招聘条件对投档者进行资格初审，择优选择资格复审人员。
2、资格复审。
通过资格初审的人员，于9月10日上午9:00至下午17:00到贵阳市人力资源市场(贵阳市延安中路88号)九楼贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人身份证、学历证书、专业技术资格证书等原件及复印件，到现场进行资格复审。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
五、考试内容
派遣制工作人员主要采取笔试和面试。笔试占总成绩50%、面试占总成绩50%。
9月12日通过资格复审的考生请登陆贵阳人力资源网www.gyrc.cn，在线下载并制作准考证网上打印准考证。
六、笔试(占总成绩50%)
资格复审合格的人员进入笔试，委托贵阳市人力资源市场组织开展，时间为9月13日(星期日)。
笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分150分，考试时间上午9：00—11：30。考试地点：贵阳市人力资源市场。范围：《综合知识与能力测试》其中:新闻写作知识占60%。
七、面试
按照1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定确定人员进入面试，面试工作由息烽县地方税务局负责，贵州林城人才派遣有限责任公司各部门人员全程配合。面试时间地点另行通知。
八、体检
参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检时间另行通知，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由息烽县地方税务局指定的医院进行。
体检不合格者不列为考察对象，按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
九、考察
体检合格人员，按成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1:1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考察做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格;
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;
4、不符合报考岗位的资格条件。
5、经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考察出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
十、公示
经面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在贵阳人力资源网上进行公示，公示期为三个工作日。
十一、聘用及待遇
公示期满，对没有问题的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至息烽县地方税务局工作。
本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，招聘单位为聘用人员缴纳有关社会保险(“五险一金”)并发放劳动报酬。合同期内每月基本工资1500元加500元/月绩效考核(含个人缴纳的“五险一金”)，另有目标绩效考核，提供食宿。
2015年8月31日