根据兰州市安宁区机构编制委员会2015年第四次会议，同意给兰州市安宁区政府政务服务中心核定编外工作人员5名，用于政务服务网建设和拓展代办点工作，根据《兰州市安宁区党政机关事业单位编外用工管理暂行办法》(安党办发[2015]13号)的规定制定本实施方案。
一、 招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向具有大专以上学历和招聘岗位所需的专业知识。
(二)招聘条件
1、坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律法规;
2、有较强的事业心，廉洁奉公，品行端正，自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨;
3、身体健康，能胜任所聘岗位工作，年龄为35周岁以下, 计算机专业大专及以上学历或具有同等专业实际操作能力和丰富实践经验者;
4、熟悉网络运行维护，软件应用维护，办公自动化设备的日常维护等技能。
5、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，腿勤嘴勤，有一定协调能力。
6、有较强责任心和自律性，能自觉遵守中心规章制度。
二、招聘岗位与名额
兰州市安宁区政府政务服务中心招聘编外聘用人员5名：计算机网站建设、网络维护、信息化管理和窗口工作人员。
三、招聘程序
(一)发布公告。
招聘公告在兰州市安宁区人力资源和社会保障局门户网站及兰州市安宁区政务服务中心网站公开发布。
(二)报名。
1、报名时间：2015年8月27日—9月1日(工作日上午9：00-12：00、下午13：00-17：00);双休日报名发至QQ邮箱。
现场报名地点：兰州市安宁区政府政务服务中心办公室，联系人：张新琴，联系电话：0931-7681528，QQ邮箱：285094075。
报名人员需携带身份证原件和复印件、毕业证原件及复印件、近期同底1寸免冠照片4张。
2、资格审查：报名人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性和准确性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。报名人员所留联系方式应准确无误并保持通畅。
(三)资格复审。
根据相关报名人员提供的证书，和信息交流后确定资格审查人选。参加资格复审需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证等相关材料原件、复印件及本人身份证。资格审查合格即取得面试资格。
(四)面试。
面试人员持有效身份证明，按照通知规定的时间、地点参加面试。
1、考核形式
考核采取专业能力测试结构化面试的方式进行，重点考察应聘者的专业知识和业务能力，考核时间为10分钟，考核分值满分为100分(面试40分+实际操作能力60分)。
2、试题命制
考核试题在区人社局的监督下，由兰州市安宁区政务服务中心根据区编办核定的编外用工岗位需求命制，考题命制做到科学、严谨，重点考核实际工作能力。
3、考官
考官组设5—7名考官，主考官1名(招聘单位方担任)，其余考官由安宁区政务服务中心公开招聘编外用工领导小组成员及兰州市安宁区人社局人员担任。
(五)总成绩计算。
本次公开招聘面试满分为100分，总成绩计算公式为：总成绩= 面试成绩+实践能力测试(计算机考级证书可适当加分)。
(六)体检、政审、考察。
1、体检。根据应聘人员总成绩，按照招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照公务员录用相关标准执行。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。
2、政审。体检合格者到户口所在辖区派出所开具政审材料。
3、考察。体检合格者确定为考察人选，由安宁区政务服务中心组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。
(七)公示招聘结果。
根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示，公示期为3个工作日。
(八)办理聘用手续。
公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。
(九)薪酬待遇。
按照《兰州市安宁区党政机关事业单位编外用工管理暂行办法》(安党办发[2015]13号)的规定确定工资待遇并购买社会保险。
四、组织机构
兰州市安宁区政务服务中心成立招聘编外用工领导小组，组长：中心主任郭菊玲;副组长：中心副主任李霞。领导小组下设考务组、联络组。考务组组长：郭菊玲;成员：李霞、区人社局干部一名、区编办干部一名、区监察局干部一名、方友良、任延龙(网络工程师)。联络组组长：张新琴;成员：于沛含、戴佳民。
五、纪律监督
招聘工作全过程接受安宁区人社局、监察局监督。
兰州市安宁区政务服务中心
2015年8月26日