为进一步促进开发区教育科学持续发展，壮大名优教师队伍，努力满足人民群众对优质教育日益增长的需求，我区拟面向社会公开引进4名中小学学科带头人。现将有关引进事项公告如下：
一、工作原则
按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
二、引进岗位
计划招聘学科带头人4名，学科为语文、数学、英语、物理、化学、生物，学段不限。
三、引进条件
1. 热爱教育事业，工作责任心强;遵纪守法，品行端正;身体健康，胜任本职工作。
2. 现为公办学校正式事业编制教师。
3. 具备相应学段教师资格，普通话达到相应学科要求及以上水平。
4. 获得地市级学科带头人或同等及以上层次称号。
5. 年龄不超过40周岁(1974年1月1日以后出生)。
四、引进程序及方法
(一)发布信息
分别在武汉人事考试网(http://www.whptc.org/)、中国车都·武汉经济技术开发区(http://www.wedz.com.cn/)网和武汉经济技术开发区教育信息网(http://wedzjy.net/)发布信息。
(二)接受报名
1. 现场报名。应聘人员填写《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式3份，每人限报一个学科。
2. 报名时间。8月17-22日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰30-17︰00。
3. 报名地点。武汉开发区市民服务中心A324室。
4. 联系方式。联系人：汪老师。联系电话：027-84897867。
5. 所需材料。个人身份证、教师资格证、学历证书(职前学历和最高学历)、普通话等级证书、学科带头人等相关荣誉证书原件和复印件各1份，同版1寸彩色免冠登记照4张。
(三)资格审查
审查资料，确定参加面试人员名单。
(四)考核面试
1. 面试形式
面试形式为说课和结构化面试。
2. 面试内容
说课主要考核专业素质和教学能力，对考生在课堂教学中的语言表达、组织教学、理解教材、重难点把握等方面进行考评。结构化面试内容为职业理念、教育理论知识、教育法律法规、案例分析等，主要考查考生的从教态度、思辨能力、仪表仪态、行为举止以及口头表达能力等。
3. 评分办法
每一名考生每项考试结束，评委当场评分，并在评分表上签署评委姓名。考生成绩为所有评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。
评分标准：面试成绩均采取百分制，保留两位小数。说课占70%、结构化面试占30%，总分100分。
4. 评委组成
面试评委由学科骨干教师组成。每个小组5-7名评委，设主评委1名。评委以外聘为主。
5. 面试时间
8月26日。
(五)初定引进人员
根据综合成绩，由引进教师工作领导小组初定拟引进人员名单，并进行为期5个工作日公示。
(六)身体检查
体检在指定医院进行，参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予引进。
(七)组织考察
通过实地考察或函调了解应聘人员现实表现。
(八)办理引进手续
体检和考察合格者，按规定办理相关引进手续。
武汉开发区劳动人事局 教育局
2015年8月14日