根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘协管员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
行政执法协管员12名。
二、资格条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱社会管理工作，吃苦耐劳精神强，服从组织分配，无违法犯罪记录;
2.男性，年龄35周岁以下(1979年8月1日后出生)，身高1.70米以上，体重55公斤以上，大专以上学历(退伍军人可放宽到高中学历);
3.身体健康，体貌端正，无传染性疾病，面部无明显疤痕，无纹身;
4.陆家户籍(有特殊专长的退伍军人可不受户籍限制，具体特殊专长由陆家镇城管办负责解释);
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过治安及以上处罚的(含少年管教、劳动教养、刑事处罚);
(2)因违章违纪被执法单位辞退、除名的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)现在陆家镇执法单位工作的;
(5)其他不宜进入上述招收类型工作队伍的。
三、招聘程序
(一)报名
凡本人自愿并符合招考条件者，均可报名参加报考，报名者须本人到现场报名。报名时需提供以下资料:身份证、学历证书、户口簿、二寸免冠彩照2张。退伍军人还需提供相关证明。以上证件均需交验原件和复印件。
报名时间：2015年8月14日至2015年8月15日上午9：00至下午16：00。
报名地点：陆家镇便民服务中心综合窗口(陆家镇孔巷东路2号)。
(二)资格审查
镇城管办按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。
(三)考试
1.体能考试
体能考试分“引体向上”和“1000米长跑”两个项目，体能考试合格标准为引体向上≥7个，1000米跑≤4分48秒;两个科目中任一不达标都不得参加面试。评分标准具体附后。
2.面试
在体能考试合格人员中，按照“引体向上”和“1000米长跑”两项得分之和由高到低顺序，按招聘人数1：2的比例确定参加面试人选(不足1：2比例的，按实际人数进行面试)，面试采用结构化方式，采用百分制，60分为合格线。
退伍军人在面试中加3分。
3.综合考评
在面试成绩合格人员中，按照面试成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1.2的比例确定综合考评对象(取足15人，不足15人的，按实际人数进行考评)。面试成绩相同的，以体能考试成绩高的优先。最终，由招聘考评小组综合评定确定参加政审、体检人选。
(四)政审、体检
1.组织开展政审，并进行资格条件复查，不符合条件将取消体检资格;
2.本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理;
3.因考生体检、政审和资格复查不合格而出现缺额时，在应聘人员中按综合考评结果依次等额递补政审、体检人选。
(五)公示、培训考核和录用
对拟录用人员在一定范围内公示，接受监督。对公示无异议者，组织进行业务培训、军事训练，培训考核合格后予以正式录用。
四、管理与待遇
1.录用单位与录用人员签订三年劳动合同，试用期三个月，三年后，根据工作表现确定是否续签合同;
2.录用人员待遇参照陆家镇城管协管员待遇。
五、纪律与监督
招考工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督。对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。
本简章由陆家镇城管办负责解释。联系电话：57287615，联系人：金先生。
昆山市陆家镇城市综合管理委员会办公室
2015年8月3日