2015年江苏省苏州常熟市虞山镇招聘社区工作人员简章

2015年常熟市虞山镇招聘社区工作人员简章

　　 经虞山镇人民政府研究，决定向社会公开招聘若干社区工作人员。有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘数量：25名。

　　二、报名条件：根据社区工作的实际，为方便开展工作，稳定社工队伍，形成科学的人员梯队结构，明确相关报名条件。

　　基本条件：

　　具有本市常住户籍且在虞山镇有合法固定住所的城乡居民(含虞山尚湖度假区、服装城管理的村或社区居民);

　　政治素质好，责任性强，热爱社区工作;身心健康，无违法违纪被处理或其他不当行为被辞退等情况;吃苦耐劳，服从分配;有计算机操作基本技能。

　　资格条件：

　　三、报名时间和地点：

　　1.报名时间：2015年8月6日-8日，共三天;上午8：30—下午4：00。

　　2.地点：常熟市虞山镇社区服务中心

　　地址：枫林路150号

　　联系电话：52871919(社区服务中心)

　　咨询电话：52895635

　　四、报名办法：

　　报名者持本人身份证、户口簿、房产证、本人近期免冠1吋彩色照片3张、学历证明、工作证明、计算机等级证书，到报名现场领取并填写《虞山镇招聘社区工作人员报名登记表》，办理手续。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该职位招聘数相应减少，减少的职位数可向上调整(如：C岗位不足向B岗位上调，B岗位不足的向A岗位上调)。

　　说明：凡要求有工作经历的，需有人社局出具的养老保险缴费记录证明。要求有5年工作经历的需累计有49个月以上单位缴费记录;要求有8年工作经历的需累计有85个月以上单位缴费记录;自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，其工作经历认定由镇招聘工作领导小组集体审定。

　　五、考试和考察：

　　1.计算机操作技能测试：对未取得计算机技术等级证书的报名人员进行计算机基本操作技能测试，合格者进入笔试。

　　2.笔试：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。及格分以上人数较多的，从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试，如及格分以上人数少于招聘人数3倍的，可直接进入面试环节。笔试成绩不带入下一轮竞争。

　　3.面试：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。面试成绩在及格分以上的，按招聘人数1：1从高分到低分进入体检。

　　4.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。

　　说明：如面试成绩相同，则取笔试成绩高的应聘者进入体检及考察;如笔试成绩也相同，则一并进入体检及考察，全部合格者，是否增加相应名额由招聘工作领导小组决定。

　　六、试用聘用：

　　通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，由分配地管理区社区服务中心签订聘用合同，初次聘期为三年。

　　有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上由高分至低分依次递补：

　　1.体检结果影响聘用出现缺额的;

　　2.考察结果影响聘用出现缺额的;

　　3.本人自愿放弃聘用出现缺额的;

　　4.试用期内应征入伍出现缺额的;

　　5.自动离职或违反相关纪律，工作不称职而被终止试用出现缺额的。

　　七、相关待遇：

　　1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：按虞山镇社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇规定执行，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

　　八、纪律：

　　公开招聘虞山镇社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52309400

　　九、其他：

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一经聘用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由虞山镇组织人事办公室负责解释。

　　附件1：虞山镇招聘社区工作者报名登记表

　　常熟市虞山镇人民政府

　　2015年8月3日