因工作需要，经县政府批准，岳西县招商局委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘助劳务派遣制招商辅助工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
报名参加应聘的人员应当具备下列条件：
(一)具有良好的政治、业务素质和良好的品行，遵纪守法，诚实守信，热爱招商工作，事业心强，敢于担当;
(二)年龄35周岁以下，1979年8月3日(含)以后出生，年满十八周岁，身体健康，五官端正，心理素质好，形象气质佳。由于招商工作的特殊性，需长期外出出差，适宜男性;
(三)岳西县户籍(用人单位不提供住房)，具有国家承认的全日制大专及以上学历。
(四)有较强的语言表达、公文写作、计算机应用(办公自动化)、社会工作能力。
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾受过或正在接受刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除军籍人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、曾参与非法组织的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、用工形式和招聘人数
用工形式为政府购买服务的劳务派遣制。本次招聘人数2人。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网、岳西网等网站发布。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2015年8月3日至2015年8月7日，上午8:00—12：00、下午3：00—6：00。报名地点：岳西县劳动就业管理局劳务派遣中心办公室。报名时需提供以下材料：
(1)户口本、身份证原件、复印件;
(2)毕业证书原件、复印件(2015年高校应届毕业生，暂不能提供毕业证书原件，可由校方开具毕业证明等相关材料);
(3)同底版二寸免冠彩色相片4张;
(4)无违法犯罪记录证明原件;
(5)无违反计划生育证明原件;
2、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。
报名人数与招聘人数比例不低于2:1。如达不到规定比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘活动。
(三)笔试
1、笔试内容：包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、县情等常识和计算机、网络应用等办公自动化基础知识，重点考察判断推理、语言文字阅读、理解和写作能力，卷面满分100分。
2、笔试时间、地点及准考证领取时间：另见岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网公告。
(四)体检、考察
体检、考察工作按下列方法、程序和要求进行：
1、根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：(1)中文、计算机专业本科毕业生;(2)学历高者;(3)工作年限、执业年限长者。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
2、体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件执行。由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
3、考察工作由劳务派遣中心和用工单位会同县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。
4、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示和办理劳务派遣手续。体检、考察合格的人员名单在岳西就业网上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。
拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订两年期劳动合同，派遣至岳西县招商局工作。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。
四、工资福利待遇
月工资不低于1500元(含基本工资、奖金、津补贴等在内)，用人单位按国家规定缴纳五项社会保险。
五、组织领导与纪律监督
本次招聘工作将抽调相关单位和部门人员组成领导小组，负责组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。
咨询电话： 岳西县劳动就业管理局 2191969
岳西县招商局 2171161
监督电话： 岳西县监察局 2182166