遵义县2015年公开招聘教育系统工作人员简章
为搭建公正选人用人平台，保证相关事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我县2015年教育系统进人计划，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，特制本简章。
一、工作原则及程序
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公考考试结果“三公开”制度。招考工作按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用审批的程序进行。
二、招考单位及岗位
此次计划公开招聘中小学及幼儿园新增专业技术人员287名，其中：职校教师7名、普通高中教师30名、初中教师53名、小学教师47名、幼儿教师150名。具体岗位详见《遵义县教育系统公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。
三、招考对象及报考条件
（一）招考对象
1、户籍不限，2015年及以前毕业的中专（职高）及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生), 具体岗位学历、专业及其他要求以报考条件和岗位表为准。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4、年龄在18周岁以上（1997年7月27日及以前出生）、35周岁以下（1979年7月28日及以后出生）；获得硕士、博士研究生人员及副高级及以上职称者年龄可放宽到40周岁（1974年7月28日及以后出生）；
5、身体健康，符合事业单位新增人员体检标准(参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定)；
6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件（详见附件岗位表）。
（三）以下人员不得报考
1、本县除工勤身份外的在职在编人员；
2、在读的非2015年应届中专及以上学历毕业生；
3、截止2015年7月27日服务期未满一届（三年）的特岗教师；
4、因犯罪受过刑事处罚的；
5、曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
7、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
8、报名时除2015年应届毕业生外，不能提供岗位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生须在资格复审前提供学历证书及岗位要求资格证书原件等材料）；
9、新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；
10、不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
11、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、发布公告及报名
1、发布公告
在遵义人力资源和社会保障网（www.zyrs.gov.cn）、遵义市人力资源和社会保障局微信公众平台（微信号：zunyihr）、遵义县人力资源和社会保障网（http://www.zyxrs.gov.cn）、遵义县公开招聘工作人员网上报名系统（http://zyx.gzxbm.cn），就招聘岗位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审
报名统一在网上进行。报考人员请登陆“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统”（http://zyx.gzxbm.cn）报名。网上报名按以下程序进行：
（1）提交报名申请。报考人员须在2015年7月27日9:00至7月29日17:00之间登录http:// zyx.gzxbm.cn（或采取在网上先搜索“遵义县人力资源和社会保障网（http://www.zyxrs.gov.cn）”，再点击“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统”的方式）提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。根据所报岗位要求，填写《遵义县2015年公开招聘教育系统工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后，网上报名系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《专业目录》《报名表》及诚信承诺书，如实、完整填写本人信息并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。每位考生只能报考一个岗位（同一岗位代码为一个岗位）。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
（2）网上资格初审。资格初审时间为2015年7月27日上午9:00至7月31日下午17:00。报考人员提交报名申请后，由招聘单位在规定时间内完成初审并确认。对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间可重新提交报名申请。在资格初审期间，对已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可在2015年7月30日17:00前自行修改（报考单位和岗位不得修改）。2015年7月31日17：00之后初审仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招聘单位联系。
通过资格审核的报考人员，如报考信息（含姓名、身份证号等）有误的，须本人于2015年8月1 日17：00前到县招聘办（县人社局录用调配科）提交书面申请，经县招聘办核实后统一修改（报考单位和岗位不得修改）。如因报名人员姓名、身份证号等信息错误而未能参加考试的，责任自负。
（3）网上缴费。报考人员于2015年7月27日至8月2日17:00之前登录“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统”（ http://zyx.gzxbm.cn）查询资格初审结果，通过资格初审的报考人员于2015年7月27日9:00至8月2日17:00登录“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统”，通过网上银行缴纳100元考务费（本次报名采用网上缴费方式，仅支持建设银行的储蓄卡/存折号及信用卡）。未在规定时间内完成缴费者视为自动放弃。
资格初审合格并缴费成功后，县城学校（含龙坑镇）报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，该岗位招聘计划予以调减或取消。岗位招聘计划调减的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经县公开招聘教育系统工作人员领导小组办公室审查（以下简称领导小组办公室）同意后，给予改报其他岗位，改报岗位截止时间为2015年8月1日16:00。取消的岗位如本人自愿放弃报考需要退费的，经县招聘领导小组办公室同意后，给予退费。
（4）网上打印准考证。报名成功后，请报考人员于2015年8月11日9:00至2015年8月13日中午12:00期间，登录“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统”（http://zyx.gzxbm.cn）下载打印准考证，逾期未打印准考证者，视为自动放弃。
资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。在招聘任一环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。
五、考试
考试分笔试和面试两部分组成，成绩按百分制计算。
（一）笔试
1、笔试时间：2015年8月15日（星期六）上午9：00—11：30
2、笔试地点：详见《笔试准考证》
3、笔试由县招考办委托第三方统一命题、制卷、阅卷等，笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的60%。
笔试除职校和特殊教育学校教师只考综合知识外，其他学校由专业知识和综合知识相结合，内容由专业知识(占70%)和综合知识(占30%)两部分组成。专业知识考试内容为所报学科专业知识（学前教育教师笔试内容为1、大专幼教专业教材；2、3—6岁儿童发展指南；3、幼儿园教师专业标准）；综合知识内容包括：政治理论与政策、时事政治、法律基础和职业道德等方面的基本知识（不指定考试用书，不举办任何培训班）。
4、考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（二）资格复审
资格复审时间、地点：另行通知。
在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
拟进入面试人员须持有效居民身份证、相关资格证书、在职人员持单位和主管部门同意报考证明等材料原件和复印件，到现场进行资格复审。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格。该岗位按笔试成绩由高到低依次递补（每个岗位可递补两个名次）。招聘岗位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上，方能进入下一环节；如果某类试题只有1人参加笔试，则对该招聘岗位计划予以取消。整个资格复审由相关纪工委全程参与监督。
考生须关注复审相关通知，如因考生未及时查看通知，本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。
（三）面试
1、时间、地点：另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，具体形式由领导小组研究决定。
2、内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
3、面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。
4、未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
考生凭面试准考证、本人有效居民身份证参加面试。
（四）成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。
六、体检
1、根据考试总成绩，分学科同层次按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一岗位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，如笔试成绩也一样，则提交县招聘领导小组研究决定。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行。
3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。复检不合格者，则取消考核（政审）资格，不再递补。
4、体检时间：另行通知。
5、体检费用考生自理。
七、考察（政审）
考察工作由主管部门具体负责实施。体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察期间，被考察对象未能在规定的时间内提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不予递补。
考察中发现有不符合招聘资格条件者，取消考生的聘用资格，空缺岗位不予递补。
八、公示
1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。
2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，同学科和同层次根据总成绩由高到低择岗确定拟聘人员，并通过遵义县人力资源和社会保障网等公示7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据管理权限上报遵义市力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。在聘用过程中，严格按照市人力资源和社会保障局批复的岗位进行办理，不允许调换，若考生不签订聘用合同或不服从聘用的，作自动弃权处理，取消聘用资格，不再递补。
2、按《事业单位人事管理条例》的规定，首聘应签订三年及以上聘用合同。
3、报考本县多岗位者，如都符合聘用条件，则按第一次报考的岗位进行聘用。
4、凡体检、政审和因各种原因被取消聘用资格的，不再进行递补。
十、纪律要求
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
2、考生注意事项：
（1）公开考试招聘期间，有关事宜将在“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统”（http://zyx.gzxbm.cn）公布，因考生未认真阅读简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。
（2）考生联系电话要保持畅通，以便联系。
（3）考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统” （http://zyx.gzxbm.cn），不再另行通知、提示。
（4）笔试成绩在笔试结束20个工作日内登录“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统” （http://zyx.gzxbm.cn）查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布后规定的时间内提交书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。
（5）总成绩在考试结束后5个工作日内在“遵义县公开招聘工作人员网上报名系统”（http://zyx.gzxbm.cn）公示。
联系电话：0851-27222381
监督电话：0851-27222175
网上报名技术咨询电话（姚老师：18685021025）
十一、本《简章》由遵义县2015年公开招聘教育系统工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
遵义县2015年公开招聘教育系统工作人员领导小组办公室
2015年7月15日