乐山市人力资源和社会保障信息中心
2015年公开考核招聘工作人员公告
按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）和《乐山市事业单位引进高层次人才、紧缺人才暂行办法》规定，结合我单位实际，决定面向社会公开考核招聘乐山市人力资源和社会保障信息中心工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
乐山市人力资源和社会保障信息中心为乐山市人力资源和社会保障局管理的列入财政预算的正科级事业单位，经费形式为核定收支、定额补助，主要职责是：负责拟定全市人力资源和社会保障系统信息化建设发展规划；负责市人力资源和社会保障系统信息设备及信息工程（项目）的审核、采购、管理；负责全市社会保障卡系统建设的规划、组织、实施和监督管理等工作；负责管理、应用与社会保险业务、财务相关的各类应用系统；负责利用各类社会保险业务、财务应用系统中的数据，开展定期数据统计分析，通过历史数据比对、疑点数据筛选审核、宏观数据视图化、远期数据预测等多种信息化手段，为社会保险基金提供有效的监控、分析和风险预警，并为各类社会保险政策制定提供科学依据等。
二、考核招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
面向全国招聘2015年7月31日前获得研究生学历或硕士及以上学位人员，且符合《乐山市人力资源和社会保障信息中心2015年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）相关岗位条件和本公告其它要求的人员。
其中，2015年应届毕业生暂未取得毕业证的，报名时需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系及专业等情况的证明原件。
（二） 基本条件
1、应聘者应同时具备的条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求。其中考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位的“学历学位”和“专业”两栏的相应资格条件要求应相符。
2、有下列情况之一者，不得参加应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；
（6）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
三、招聘名额
本次考核聘用为事业编制内招聘，招聘名额2名。具体岗位详见附表《乐山市人力资源和社会保障信息中心2015年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。
四、报名
（一）报名方式
现场报名：应聘者直接到乐山市人力资源和社会保障局人事科报名。应聘者须准备以下资料：1.《乐山市人力资源和社会保障信息中心2015年公开考核招聘工作人员信息表》（附件2）2份，请按要求张贴近期2寸免冠证件照片；2.有效身份证原件和复印件1份；3.有效毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件1份（应届毕业生持学校学籍证明原件）；4.户口本原件和复印件1份；5.其他与报考资格相关的材料。
（二）报名时间及地点
报名时间：2015年7月7日至15日，7月15日下午17：00前报名截止。
报名地点：乐山市人力资源和社会保障局人事科1120室
地址：乐山市市中区团山街555号
联系人：赵平平
联系电话：0833-2121611
五、考核
考核采取结构化面试方式进行，面试满分100分。主要测评应聘人员语言表达能力、逻辑思维、应变能力、分析能力等综合素质。考核结束后，由主管部门和用人单位根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。考核具体时间另行通知。
六、体检
确定进入体检的人选在指定的二级甲等综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
七、政审、公示、审核确认和聘用
1.体检合格人员确定为被考察人选，被考察人选应在规定时间内（具体时间另行通知）将本人人事档案和《政审表》交到考核招聘单位。单位对被考察人选的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其个人信息、人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加政审及政审中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。
2.政审合格人员确定为拟聘用人选，在乐山市人事考试网（http://www.ls.scpta.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议，用人单位填写《乐山市事业单位公开招聘工作人员登记表》、《乐山市事业单位考试或考核招聘工作人员审批花名册》，经主管部门同意后，报乐山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。
3.聘用人员在新聘用单位最低服务年限为５年。
附件：1.乐山市人力资源和社会保障信息中心2015年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2.乐山市人力资源和社会保障信息中心2015年公开考核招聘工作人员信息表
乐山市人力资源和社会保障局
2015年7月6日
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