根据淄川区交通运输管理工作需要，参照市、区关于公益性岗位公开招录工作人员的规定，现面向社会公开招录部分交通运输协管员，公告如下：
一、招聘范围和条件
应聘人员应符合下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2、年龄在20周岁以上30周岁以下(1985年6月1日之后1995年5月31日之前出生)，具有淄博市户籍。
3、男性身高170cm以上，女性身高155cm,身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，双眼矫正视力不低于4.8，无重听。
4、热爱交通运输管理工作，具有一定的交通运输管理知识，自愿从事交通运输协管工作，尽职尽责，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
5、男性具有高中及以上学历，女性具有国家承认的专科及以上学历。
6、退伍军人或者具有机动车驾驶证、熟练掌握电脑操作技术者优先。
二、招聘数量及职责
1、招聘计划：拟招聘交通运输协管员28名，其中：男性26名，女性2名。
2、岗位职责：协助交通运输管理部门行使交通运输管理职责，维护道路运输市场秩序。
三、招聘方法和程序
招聘交通运输协管员采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检的程序进行。
1、现场报名、资格初审
报名时间：2015年6月15日至6月19日上午8:30至11:30、下午13:30至16:00。
报名地点：淄川区人力和社会资源保障局一楼大厅。
符合条件的人员，持本人身份证、户口本、《毕业证书》(以上原件和复印件各一份)，从淄川区人力资源和社会保障网( http://www.zcld.gov.cn/ )下载并如实填写《淄川区公开招录交通运输协管员报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)到现场进行报名、资格审查。
根据初审情况，择优确定进入面试人员。
2、面试
面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，面试总成绩为100分。面试时间另行通知。
面试人员、地点、具体时间及成绩在淄川区人力资源和社会保障网(http://www.zcld.gov.cn/)进行公布。
3、体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分确定体检人员名单，在淄川区人力资源和社会保障网进行公布。
体检由区交通运输局统一组织，体检标准参照淄博市有关基层就业项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。
4、聘用
经体检合格的，由淄川区交通运输局负责培训、上岗，试用期一个月，试用期满合格的由淄博齐信劳务合作有限公司代理各项劳动事务，办理相关手续。
四、聘用管理
被聘用的交通运输协管员实行劳动合同制管理，淄川区交通运输局为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》劳务派遣的相关规定办理。
在合同期内，交通运输协管员有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同：
1、通过其他途径已实现就业的;
2、户口迁出本市的;
3、连续旷工3日或半年内累计旷工10日的;
4、严重违反用工单位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
五、待遇
交通运输协管员待遇为：月工资不低于1600元，缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)，统一发放工作制服。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：淄川区人力和社会资源保障局 0533-5280701
淄川区交通运输局0533-6125617、6125618
2015年6月1日