上海科技大学工作人员招聘公告
上海科技大学（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全日制普通公办高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。
根据建设与发展需要，现诚招学校工作人员。
一、招聘岗位及职数
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岗位 |
职数 | |
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教学与学生事务处副处长 |
1 | |
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图书馆馆长 |
1 | |
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党委办公室管理人员 |
2 | |
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教学与学生事务处管理人员 |
1 | |
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人力资源处管理人员 |
1 | |
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科技发展处 |
知识产权管理 |
1 |
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项目管理 |
1 | |
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基建管理中心管理人员 |
1 | |
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图书信息中心 |
信息化建设工程师（产品经理） |
1 |
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系统管理与信息技术服务工程师 |
1 | |
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图书馆读者服务工作人员 |
1 | |
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物质科学与技术学院管理人员 |
1 | |
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信息科学与技术学院 |
电类实验课教师 |
1 |
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IT工程师 |
1 | |
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创业与管理学院 |
助理院长 |
1 |
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管理人员 |
1 | |
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iHuman研究所管理人员 |
1 | |
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课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员 |
若干 | |
二、招聘岗位主要职责与招聘条件
（一）教学与学生事务处副处长
主要职责：
1）教学管理工作：执行全校课程设置工作，执行全校教学运行管理工作、全校通识教育建设工作、组织全校教育教学战略研究工作、教学改革及教学建设工作。
2）教学培训与研究：对教师开展教学能力提升培训和教学基础培训，对教学相关人员开展教学培训；开展教学方法研究，促进教学理念更新和教学模式及教学方法的改革。
3）教学咨询与评估：针对教师的“教”和学生的“学”进行质量诊断，完善教学规范和教学绩效的测评方法，通过多种方法为教师职业发展提供咨询服务，为学校制定教学管理政策与机制提供调研和咨询服务。
4）协助教学与学生事务处处长开展工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1）博士学历，理工科专业优先；45周岁及以下，具有5年及以上的团队领导经历。英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
2）具有履行上述主要职责的基本能力。有教师工作经历，熟悉高校教师教学发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务；熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术。
3）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
（二）图书馆馆长
主要职责：
全面负责图书馆的工作，领导图书馆高效运作和管理，主要有：
1）根据学校的要求，设计、规划和实施图书馆服务项目，包括藏书资源建设、技术支撑服务、数字图书馆建设、学校数字档案、读者服务、设施和图书馆空间管理等；
2）制定图书馆相关规章制度；
3）根据学习、教学、科研和管理等需求，为学校对于图书馆服务和发展的决策提供参考建议和意见；
4）图书馆经费预算制定和经费管理；
5）建设高水平、高素质工作人员团队，包括聘用、培养、岗位设置和调整；
6）发展与世界一流图书馆间的合作与交流。
招聘条件：
1）拥有图书情报及相关专业硕士或博士学位；
2）有五年以上图书馆的管理和领导经验，有国外著名高校或科研机构图书馆工作经验者优先；
3）有部署当今学术研究主流电子资源的经验；
4）具有良好的中英文书写和表达能力；
5）有创新和开拓精神，抗压能力强；有较强的统筹和沟通能力，善于处理紧急和复杂问题，善于发挥团队的积极主动性。
（三）党委办公室管理人员
主要职责：
岗位一：
1）负责学校纪检监察相关规定的宣传教育和监督落实工作；
2）负责纪检监察相关调研和制度流程起草工作；
3）负责招生考试、教育收费、学生工作、教育人事工作等的投诉受理；
4）完成领导交办的其它工作。
岗位二：
1）负责校工会的日常工作及教代会筹备、校务公开工作；
2）负责统战工作；
3）负责校安全保密委员会办公室的工作；
4）完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）有5年及以上管理工作经历，有大学或科研院所党务工作经历者优先；
2）有硕士（含）以上学位，中共党员，40岁（含）以下；
3）有较好的组织协调能力和文字表达能力；
4）有高度责任心、大局观和服务意识，有较强的团队合作精神和组织协调能力。
（四）教学与学生事务处管理人员
主要职责：
1）学习研究高校教学评估的有关方针、政策，领会各类教学评估指标体系的内涵；组织学校教学评估与质量监控体系建设工作，负责教学评估工作方案和工作计划的制定；
2）负责本科和研究生教学的基本状态数据库的维护、数据的采集与分析工作；
3）负责各项评估材料的收集、汇总、整理、分析、建档，组织学校教学质量报告的编制工作；
4）参与教育教学相关调研和本科生培养方案的制定；
5）负责办理全校本科生和研究生的各类学籍事务，以及学籍数据库的建立和维护；
6）完成学校领导布置的其他工作。
招聘条件：
1）有2年以上高校教学评估相关工作经验，对教育教学有研究热情；
2）工作认真严谨、踏实肯干，具有较强的组织协调能力、团队合作能力；
3）硕士及以上学历，40周岁以下。
（五）人力资源处管理人员
主要职责：
1）配合学院、研究所开展高层次人才招聘工作；
2）实时追踪高层次人才到位情况，提供相关统计和汇报材料；
3）负责组织、推动各类高层次人才项目的申报工作；
4）负责高层次人才的培养发展和服务工作；
5）领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）35岁及以下；硕士及以上学历，理工科专业背景，有海外、境外留学及工作经历者优先；
2）英语写作及口语水平优秀；
3）熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法，熟练使用办公软件；
4）工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队写作精神和沟通能力。
（六）科技发展处
岗位一：知识产权管理
主要职责：
1）知识产权和科研产出物的管理；
2）各类科研合作合同（协议）的审核及管理；
3）负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。
招聘条件：
1）博士学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康；
2）思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
3）熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识；
4）良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。
岗位二：项目管理
主要职责：
1）负责各类横向科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作；
2）负责学校各类科技平台资源的管理工作;
3）负责部门内勤事务管理工作。
招聘条件：
1）硕士及以上学历，理工科，中共党员，具有物理或化学相关专业背景者优先，年龄35周岁以下，身体健康；
2）思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
3）熟悉各类科研项目管理办法，熟悉不同来源项目的科研管理程序、规定
4）良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。
（七）基建管理中心管理人员
主要职责：
1）负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款；
2）对合同执行情况的跟踪；根据合同审核工程有关用款款项；
3）进行工程造价管理工作；进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作；
4）负责设备材料管理工作；
5）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格；
2）3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识；
3）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力；
4）踏实敬业，具有团队精神。
（八）图书信息中心
岗位一：信息化建设工程师（产品经理）
主要职责：
1）充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书；
2）与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划；
3）进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现；
4）根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。
招聘条件：
1）大学本科或以上学历，计算机或相关专业；
2）2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;
3）完整策划、设计、运营过无线互联网产品；
4）良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档；
5）沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力；
6）工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
岗位二：系统管理与信息技术服务工程师
主要职责
1）图书馆系统调研、管理与维护；
2）数字图书馆建设相关项目的研究、开发与建设；
3）图书馆数据管理与数据挖掘；
4）图书馆相关信息技术发展趋势前沿研究与开发；
5）学校信息化建设对接和一站式服务的推进实施。
招聘条件
1）硕士及以上学历，信息技术、医学等理工科专业或经管类相关专业背景，国内外著名高校或科研院所毕业；
2）熟悉图书馆技术发展，有3年以上图书馆或其他相应行业系统管理经验；
3）具有软件开发能力与开发经验，精通java、PHP等至少一到二种开发语言，有独立解决问题能力；
4）具有良好的学习和创新能力，能及时跟进相关技术领域发展趋势；
5）较强口头和文字沟通能力，工作扎实，和服务意识；
6）认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身体健康。
岗位三：图书馆读者服务工作人员
主要职责
图书馆流通管理与读者服务，包括：
1）阅览室与学习共享空间运行和维护（浦东校区）；
2）图书资源维护和期刊管理；
3）指导读者使用馆内设备，包括目录查找和自主借还操作；
4）管理学生助管和联络包括书院，公共服务处，和保安等以保障；
5）协调接待校外到图书馆参观人员。
招聘条件
1）国内外著名高校本科及以上学历，图书馆学、情报学、目录学等专业；
2）熟悉图书馆业务发展，具有3年以上图书馆流通管理工作经验；
3）具有较好的中文、英语口语能力，有国外图书馆流通工作经验者优先；
4）有独立解决问题，良好的学习和业务创新能力，工作扎实，有较强的服务意识；
5）认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德；
6）身体健康。
（九）物质科学与技术学院管理人员
主要职责：
1）负责学院科研平台仪器设备的采购；
2）负责实验室仪器和安全等方面的管理；
3）负责科研项目的申请与管理；
4）领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）年龄40岁以下；
2）有物理、化学、材料等相关专业背景，硕士及以上学历；
3）有科研院校相关管理经验者优先；
4）英语写作及口语水平优秀；
5）有高度的责任感，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度，有良好的团队合作精神。
（十）信息科学与技术学院
岗位一：电类实验课教师
主要职责
1）负责信息学院电类实验室综合规划和建设；
2）主要承担电类相关本科生实验课程（电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等）的实验教学及实验指导；
3）负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态；
4）指导实验助教（研究生），整理实验资料（中英文）；
5）负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作；
6）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件
基本要求：
1）善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内；有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先；相关经验丰富者可破格；
2）熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验；
3）具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；
4）熟悉电类实验室安全规范；
5）能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
择优条件：
1）熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统
2）熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验
3）熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具
4）对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用
岗位二：IT工程师
主要职责：
1）信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作；
2）整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节；
3）对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求；
4）负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。
招聘条件：
1）具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解；有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；
2）熟悉主流操作系统（Windows，MacOS，Linux，等）及应用软件、网页开发技术（如php\jsp\asp.net）以及数据技术（如sql\oracle），熟悉主流服务器管理及应用技术；
3）熟悉各种常用编程环境配置（譬如Matlab、Java、VisualStudio、Python等）的优先；
4）计算机专业背景，本科及以上学历，35岁（含）以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑；
5）学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；
6）性格开朗，身体健康。
（十一）创业与管理学院
岗位一：助理院长
主要职责：
1）在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转；
2）负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作；
3）负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作；
4）主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务；
5）负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作；
6）负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调；
7）院长交办的其它工作。
招聘条件：
1）科学、技术、工程或医学领域博士学位；同时具有工商管理硕士学位者优先；
2）中英文完全流利，接近或达到母语水平，深入了解东西方两种文化；
3）5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验；
4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力；
5）熟练使用微软OfficeWord，Excel和PPT。
岗位二：管理人员
主要职责：
1）负责学院人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、晋升、外国专家等工作。
2）协助学院教授委员会事务；
3）完成学院形象宣传工作，包括宣传文案的撰写和设计。
4）协助分析商业及行业前景。
5）创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。
招聘条件：
1）大学本科及以上学历，3-5年在高等院校或跨国公司人力资源管理、项目管理或市场营销部门工作的相关经验。
2）具备较强的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队合作意识。
3）良好的中英文口语和写作能力，熟练操作办公软件（Word,Excel,PowerPoint）；熟练操作InDesign软件优先。
4）具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。
5）具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。
（十二）iHuman研究所管理人员
主要职责：负责综合性材料（研究所规划、调研报告、工作计划及总结等）的起草和重要资料的编写；负责研究所外事接待和对外宣传工作；负责研究所会议的组织和举办；负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作；做好领导交办的其他工作。
招聘条件
1）具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先；
2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；
3）具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；
4）具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先；
5）30岁（含）以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
（十三）课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员
物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和教辅人员/技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年6月14日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二〇一五年五月二十九日