成都银行作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。目前我行已开设重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山9家异地分行。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、工作地点：四川省德阳市
二、招聘基本条件
(一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录;
(二)经济、金融、财会、法律等相关专业，本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构认证，能熟练使用计算机及日常办公软件;
(三)负责人岗位年龄35周岁(含)以下，柜面业务操作岗位年龄25周岁(含)以下，其他岗位年龄30周岁(含)以下。条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制;
(四)负责人岗位要求具有5年(含)以上银行或相关工作经验，其他岗位要求具有2年(含)以上银行或相关工作经验，条件特别优秀者应聘临柜岗，可适当放宽工作年限;
(五)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
三、招聘岗位、人数及岗位招聘条件
(一)风险管理部
1、专职审批岗(2名)
(1)具备较强的企业财务分析和评估能力;
(2)熟悉授信业务的运作流程和风险控制要点，能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，能运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性地完善授信方案;
(3)熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较好的宏观经济分析和文字综合能力;
(4)2年以上信用审批经验，具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
2、风险综合岗(1名)
(1)能准确把握国家，总、分行信贷政策，规章制度和授信审查标准;
(2)能审查授信业务并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示;
(3)能把握信贷资产结构和不良资产变动趋势，监控分行信贷资产运行情况，确保信贷资产质量;
(4)能推动企业授信后检查工作，提高资产质量水平。
(二)综合办公室
1、行政综合岗(1名)
(1)了解经济、金融政策法规和相关业务知识;
(2)具备一定的财务会计知识，熟悉银行行政部门工作内容及程序;
(3)具有较强的综合组织能力、沟通协调能力和一定语言文字表达能力;
(4)具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作。
2、信息技术及安全保卫岗(1名)
(1)熟悉银行网络系统管理和设备运行维护，能及时处理网络、硬件故障;
(2)具备一定的安全保卫知识;
(3)计算机应用、网络或电子专业，本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验者优先。
(三)会计结算部
1、合规检查岗(1名)
(1)具有相关金融业务和会计知识，熟悉银行柜面业务的办理流程及各项规定;
(2)了解银行内控制度、掌握人民银行支付结算、账户管理的各项管理规定;
(3)了解同业及信贷条线业务产品，具有较强的沟通能力和组织协调能力。
2、财务综合岗(1名)
(1)熟悉会计、审计、税收等经济政策，熟悉商业银行财务管理业务模式和工作流程;
(2)能及时掌握国家法律法规、监管部门及总、分行管理规章制度;
(3)能分解和落实全年分行各项财务制度计划，做好财务资源的配置、预算、核算及收支管理。
(四)营业部
1、负责人(1名)
(1)熟悉银行会计、现金和外汇业务管理规定和各项操作制度，具有中级以上专业职称;
(2)了解国家财经、会计法律法规知识;
(3)有较强的组织管理能力、协调能力、语言表达能力和业务营销开拓能力;
(4)有商业银行相应岗位任职经历者优先。
2、会计主管(1名)
(1)具备相关金融业务知识及会计知识;
(2)熟悉银行柜面业务办理操作流程，了解银行柜面业务的相关管理规定;
(3)熟悉人民银行的相关会计制度;
(4)有较强的组织协调能力和政策领悟能力;
(5)具有会计从业资格证及反假币上岗资格证，有银行相应职位任职经历者优先。
3、会计岗(若干名)
(1)有银行柜面业务工作经验，熟练掌握业务办理流程及操作规定;
(2)熟悉人民银行支付结算、账户管理各项基本规定;
(3)具有会计从业资格证及反假币上岗资格证，较好的业务技能水平;
(4)有较强的团队管理能力和沟通协调能力。
4、储蓄岗(若干名)
(1)熟悉银行柜面各项业务操作流程及相关规章制度;
(2)熟悉商业银行会计、支付结算等制度;
(3)具有会计从业资格证及反假币上岗资格证;
(4)有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力，普通话标准。
(五)个人金融部
1、负责人(1名)
(1)熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;
(2)具有相关金融业务的营销、策划经验;
(3)有较强的团队管理能力、业务开拓能力和沟通协调能力;
(4)有较丰富的客户资源，有商业银行相应岗位任职经历者优先。
2、个人客户经理(若干名)
(1)熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;
(2)有较强的产品组合、应用和创新能力;
(3)具有一定的客户资源，熟悉营销组织与策划，具备较强的市场拓展能力。
(六)公司业务部
1、负责人(1名)
(1)熟悉国家，总、分行的各项信贷业务政策、规章制度及操作管理规定;
(2)具有较强的市场拓展、业务营销、产品创新能力及组织沟通协调能力;
(3)有较强的风险识别、分析、判断和把控能力，了解银行的各类金融产品;
(4)客户资源丰富，有商业银行相应职位任职经历者优先。
2、公司客户经理(若干名)
(1)熟悉银行公司金融业务，熟悉营销组织与策划;
(2)具备较强的语言表达及沟通能力，较强的市场开拓能力和团队精神;
(3)具有银行公司金融营销或信贷业务工作经验;
(4)有较丰富的客户资源。
四、报名方式
应聘者请点击下方“点我应聘”按钮进行简历投递
五、报名截止时间：2015年4月15日(星期三)
六、注意事项
(一)应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格;
(二)通过资料审查的应聘者，我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
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