部门简介 西南交通大学中国高铁发展战略研究中心是学校因应国家建设丝绸之路经济带和构建21世纪海上丝绸之路战略而成立的跨国、跨校、跨学科的研究平台。中心将从政治学，经济学，社会学，人类学，以及国际问题研究，族群研究，宗教研究等跨学科和综合视角对与中国高铁走向世界相关的问题和课题展开研究，致力于打造与西南交通大学强大的轨道交通技术平台相对称的国际问题研究和社会科学研究的新平台，使之成为有世界影响力的、中国特色的国家智库之一。
| 招聘岗位 | |||||||
| 序号 | 岗位名称 | 工作职责 | 应聘人员条件 | 招聘数量 | |||
| 1 | 教学科研岗 | （1）以服务于向西开放、丝绸之路经济带及亚欧大陆整合为研究主旨。（2）以中国高铁走出去为主线，探讨与之相关的国际政治、区域经济与边疆社会发展问题。 | （1）拥有博士学位，且非本校毕业，职称不限；（2）精通英语，俄语以及丝绸之路沿线国家语言者优先；（3）有海外经历者优先（含海内外联合培养，在海外时间不低于半年)；（4）优先专业：国际政治经济学、发展中国家研究，宗教（伊斯兰教）、族群关系、社会学（城市社会学，经济社会学、交通社会学）、旅游经济学、交通史，全球史，等。 | 11 | |||
| 招聘办法及工作程序 | |||||||
| 序号 | 招聘工作内容 | 起止时间 | 具体安排 | ||||
| 1 | 接收求职简历 | 本招聘启示长期有效，直到人员招满为止 | 求职人员通过电子邮件将简历、相关代表作电子版投送至：chengzhongxing@yeah.net | ||||
| 2 | 初审求职人员 | 即收即审 | 招聘工作小组对求职人员的基本材料进行初期审核，确认参加面试人员名单 | ||||
| 3 | 面试、试讲、技能测试 | 视情况安排 | 根据招聘工作小组的电话通知，应聘人员到指定地点参加面试，地点另行通知 | ||||
| 4 | 召开招聘工作小组会议 | 视情况安排 | 根据面试情况决定拟聘人员 | ||||
| 5 | 提交拟聘人选 | 名单拟定后上报 | 将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处 | ||||
| 应聘方式及信息反馈 | |||||||
| 1 | 应聘信息、资料投递 | 联系人：甄老师、程老师电子邮件： chengzhongxing@yeah.net | |||||
| 2 | 招聘信息截止时间 | 本招聘启示长期有效，直到人员招满为止。 | |||||
| 3 | 应聘人员信息反馈 | 应聘人员投递资料概不退回。在接收求职简历时间截止日内，未收到招聘单位通知者，请自行联系其他单位。 | |||||
| 其他信息 | |||||||
| 其它需要说明的信息： 招聘面试时间有变另行通知 | |||||||