根据工作需要，规划与评估处(教师教学发展中心)面向校内外公开招聘工作人员2名，招聘条件及相关事宜公告如下：
一、教学评估与管理岗1人
(一)岗位主要职责
1. 学习研究高校教学评估的有关方针、政策，调研高校教学评估动态，领会各类教学评估指标体系的内涵;参加教学评估与质量监控体系建设工作，参与教学评估工作方案和工作计划的制定。
2. 负责本科教学基本状态数据库的维护、数据的采集与分析工作;参加学校本科教学质量报告的编制工作;参与教学专项评估与评估报告的撰写。
3. 负责学校各项评估材料的收集、汇总、整理、分析、建档。
(二)应聘基本条件
1.有较高的思想政治素质，热心教学评估与督导工作。
2.工作认真严谨、踏实肯干，具有较强的组织协调能力、团队合作能力。
3.具有较强的学习能力、业务钻研能力。
4.有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力，具备较强的计算机应用能力和现代办公处理技能。
6. 具有硕士及以上学位或高级职称的在职人员，或具有硕士以上学位的优秀应届毕业生，年龄不超过35周岁。
(三)聘用人员待遇
1. 如被录用的人员为应届毕业生，则实行人事代理聘用制，可享受专业技术岗绩效工资待遇，学校与其签订《聘用合同》，聘期内工作待遇参照校内事业编制同类人员标准予以执行，按规定缴纳基本社会保险和公积金。
2. 如被录用人员为在职人员，享受专业技术岗绩效工资待遇，其他待遇按照西南石油大学相关规定执行。
二、高教研究与规划管理岗1人
(一)岗位主要职责
1.从事学校发展战略研究、发展规划研究、高等教育研究以及教育教学评价研究，向学校提出建议和研究报告。
2.参加学校中长期发展战略的研究和论证，研究和拟订学校中长期发展规划。
3.参加对相关职能部门和学院规划编制的指导工作;定期对规划执行情况开展检查评估与总结;参加学校各类教育教学评价工作。
(二)应聘基本条件
1.具有较高的政治素养与理论水平，具有较强的事业心和责任感，热心学校的战略发展与高等教育研究工作。
2.工作认真严谨、踏实肯干，具有较强的组织协调能力、团队合作能力。
3.具有较强的学习能力、业务钻研能力。
4.熟悉国内外高等教育发展动态。
5.具有较强的文字表达能力和语言沟通能力，能熟练应用计算机和办公自动化软件。
6.具有高等教育学或高等教育管理博士学位的在职人员或应届毕业生，身体健康;年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。
(三)聘用人员待遇
对于被录用人员，学校与其签订《聘用合同》，可享受学校专业技术岗绩效工资待遇;其他待遇按照西南石油大学相关规定执行。
三、招聘程序及要求
1.应聘者将个人简历发至指定邮箱。报名截止时间：2015年3月31日。
2.学校将根据招聘基本条件，于2015年4月1日结合工作需要对应聘人员进行资格审核，根据应聘材料和要求确定笔试人选。
3.按照学校要求组织笔试考核、心理健康测试。具体时间、地点另行通知。
4.根据笔试考核成绩和心理健康测试结果，择优确定竞聘人选进入试用测评环节。之后，进入面试环节，确定拟聘人员。经体检、公示等环节，无异议后，学校予以聘用。
5.应聘人员提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。
四、联系人
联系人：刘蜀知
联系电话：028-83032243;E-mail：szliu@swpu.edu.cn
规划与评估处(教师教学发展中心)
2015年3月13日