为全面加强我区公安工作，做大做强公安基层基础工作，结合纳溪区的实际，根据《纳溪区机关事业单位临聘人员管理办法（试行）》，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会招聘公安协勤人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象：户籍或常住地在纳溪区，并符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位及性质
公安协勤人员13名，临聘人员性质。
三、报考条件
1、思想素质好，品行端正，有责任心和岗位奉献精神，服务意识强。
2、身体健康，体检合格，能适应聘用岗位工作要求。
3、男性，年龄在18-35岁（1978年8月1日-1995年7月31日期间出生）。
4、具有高中（含职高、中专、中师、技校）及以上学历。
5、有下列情况之一者不能报考：受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的，有违纪违法嫌疑正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，在人事考试中因违规违纪而被取消考试资格的，其他不符合报考条件的。
四、报名及资格审查
1.报名时间：2013年9月2日起至2013年9月16日（上午8:30-12：00，下午3:00-6:00)。
2.报名地点：泸州市纳溪区公安分局政工监督室。咨询电话：4118606
3.报名要求：此次报名采取现场报名的方式。报名时，应聘者应携带本人身份证、毕业证等相关证件的原件、复印件及近期2寸免冠彩色正面照片3张，填写《泸州市纳溪区公安协勤人员报名表》。
4.资格审查：报名时对报考者进行资格审查，资格审查合格后随即发放面试通知书。
五、考试
1、根据报名人数情况，确定面试分组数，每组按比例择优选拔考生进入考察。
2、面试成绩满分为100分（进入考察的考生面试成绩不得低于80分）。
3、面试时间及地点将在报名结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址http://www.nxrsrc.com）上公布并电话通知考生本人。
4、成绩公布：面试成绩现场公布，面试结束后2个工作日内，在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布进入体检人员名单。
六、体检及考察
1、体检：体检由纳溪区公安分局统一组织实施。根据每组的面试成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象（如进入体检最后一名面试成绩并列的，一并进入体检，最后通过考察来确定拟聘人选）。体检费用由考生自理，体检标准除参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外，参加体检的考生还应具备以下标准：身高在1.68米以上，体重在50公斤以上，相貌端正，面部无明显特征、缺陷和纹身，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染病等。
2、考察：对体检合格人员由纳溪区公安分局组织考察。主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品德、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，家庭主要成员和主要社会关系现实表现等情况。考察不合格的，取消聘用资格；对考察发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差的取消聘用资格。
3、递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，按每组的面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、确定拟聘人员，公示招聘结果
面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，择优确定拟聘人员，并在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上进行公示，接受报考人员的咨询及社会的监督。
八、签约聘用及工资福利待遇
应聘人员被聘用后，上岗试用3个月，试用合格后由劳务代理有限公司与其签定劳动合同。
（一）基本待遇：被聘用后，按照纳溪区公安分局现有协勤待遇。
（二）保险：按照国家有关政策规定办理一体化保险。
九、其他说明
被招聘人员须服从分配，否则，不予聘用。
本办法由泸州市纳溪区公安分局负责解释。
（招聘全过程接受纪检监察部门的监督）。
泸州市纳溪区公安分局 泸州市纳溪区考试中心
2013年8月30日
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