2015年人力资源和社会保障部信息中心招聘公告 根据工作需要，2015年人力资源和社会保障部信息中心公开招聘工作人员8名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
全日制高校2015年统招本科及以上学历应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)。
二、招聘岗位
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用人 处室 |
岗位 名称 |
岗位简介 |
人数 |
专业 |
学历 |
其他条件 |
备注 |
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公务员系统管理处 |
项目管理 |
承担国家公务员管理领域内各应用系统项目的规划、设计、开发、部署和运维。 |
1 |
计算机及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.熟悉sqlserver或oracle数据库使用和管理； 2.有编程经验，参与过信息系统设计开发和项目组织实施，了解软件功能和性能测试； 3.对信息化前沿技术有一定了解，如虚拟化、云技术、大数据等。 |
北京生源 |
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网络建设管理处 |
系统管理 |
承担全国联网的组织实施和运行维护工作；承担部级数据中心和灾难备份中心的规划建设和运行维护工作；承担部本级信息系统公共基础环境建设和网络建设的方案设计、组织实施和运行维护工作。 |
1 |
计算机专业、信息管理与信息系统 |
硕士研究生及以上 |
1.熟悉windows和linux服务器操作系统； 2.了解计算机网络及其相关技术、虚拟化技术等。
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京外生源 |
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社会保障系统管理处 |
应用系统设计开发 |
承担全国社会保障信息化领域各类信息系统项目的规划、设计、开发、部署和应用推广工作。 |
1 |
计算机软件及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.有应用软件系统开发工作经验，熟悉J2EE，有相关编程经验，有主流应用服务器（Weblogic或Websphere）编程或管理经验。 2.熟练掌握Oracle数据库； 3.参与过电子政务信息系统设计开发和项目组织实施者，或具有社会保障应用系统实践经验者优先。 |
京外生源 |
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政务信息管理处 |
网站管理、应用开发 |
承担人力资源和社会保障公共服务信息系统的规划、设计、标准制定和组织实施等工作；网站和电话咨询服务系统建设及管理。 |
1 |
软件工程及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.参与过相关信息系统的设计开发和组织实施，了解软件开发的相关技术； 2.有网站建设和管理经验，熟悉主流的网站开发语言；熟练使用图像处理软件。 |
京外生源 |
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财务处 |
财务 |
运用专业知识进行日常财务核算。 |
1 |
会计、审计、经济 |
本科 |
1.具有良好的政治素质和职业道德； 2.熟悉财务软件和熟练使用办公软件； 3.具有较为全面的财务专业知识，了解会计准则及相关财务、税务等法律法规； 4.熟悉银行结算业务。 |
北京生源 |
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决策支持系统处 |
决策支持相关应用管理 |
负责部级联网数据库的管理，对相关大数据进行分析挖掘，负责对数据模型及方法库的建设研究工作；组织开展部本级信息资源的整合和开发利用工作；组织开展人力资源和社会保障系统与相关部门的信息交换与共享工作。 |
1 |
应用数学、计算机科学与理论相关专业 |
硕士研究生及以上 |
应用数学、计算机科学与理论等相关专业，研究领域侧重于系统建模、算法设计、仿真算法、决策支持系统等方面。 |
京外生源 |
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宏观规划处 |
系统建设规划 |
承担人力资源社会保障信息化建设规划、方案设计和项目管理，以及信息技术应用研究。 |
1 |
计算机应用技术、信息管理与信息系统 |
硕士研究生及以上 |
1.掌握计算机与信息技术基础理论，以及软件工程和项目管理知识； 2.参与过信息系统项目研发和项目管理工作，了解云计算、大数据、移动应用等新技术与产品特性； 3.具有电子政务信息化建设规划、方案设计、项目实施经验者优先。 |
北京生源 |
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社会保障卡管理处 |
IC卡及相关系统管理 |
承担社会保障卡的标准规范制定、发行应用管理等工作，组织社会保障卡相关系统的设计开发、部署实施、运维管理等工作。 |
1 |
计算机、电子专业 |
硕士研究生及以上 |
1.在IC卡、芯片等方面具备一定的专业技能与实践经验； 2.具备一定的软件开发基础，掌握C/C++或JAVA等编程语言，熟悉数据库编程开发及运行维护。 |
京外生源 |
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律，品学兼优;
2.必须同时具有学历与学位证书，所学专业与岗位需求一致，硕士研究生本科与研究生所学专业类别相同;
3.国家大学英语四级、六级考试成绩达到425分以上，研究生学习期间在国家核心刊物公开发表2篇以上文章;
4.爱岗敬业，具备岗位要求的工作能力和身体条件，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，具有较强的文字能力;
5.符合申请办理在京就业落户条件;
6.岗位所需的其他条件。
受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。
四、报名方式及步骤
1.提交个人信息
报考人员可从即日起至2015年3月22日24:00之前，将填好的《考试报名登记表》以附件形式发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn
邮件请写明考生姓名、报考部门，报考人员只能选择本次招聘中一个处室的岗位进行填报，不能选择多个部门。
2.资格审查
经资格审查，我们将于2015年3月25日前后,在本网站公布审查结果。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
3.报名确认
报考人员请于2015年3月27日中午12:00前登录本网站，查询考号并通过电子邮件将本人近期免冠正面2寸证件照片发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzzp@mohrss.gov.cn
照片文件请写明考号、姓名，格式为jpg，大小在20K以下。
报名确认成功后，我中心将于3月30日前发送电子版准考证，通知笔试时间及地点等。
4.报名咨询电话：(010)84201283。
五、考试内容、时间和地点
1.笔试主要测试专业知识应用能力和相关职业能力。笔试时间拟定3月31日前后，具体以准考证通知为准。
2.笔试结束后，按岗位分别排队，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数3倍的人员进入面试。面试信息将于4月3日前后公布，请留意本网站发布的通知。
面试时，报考人员应提供本人身份证、学生证、所在学校教务部门盖章的《报名推荐表》一份、学位学历证书、英语水平证书和已发表文章。上述证件、表格需为原件。
六、体检和考核
按笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定进入参加体检和考核的人员，并对应聘人员进行资格复查。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
七、公示和聘用
拟聘用人员，将在本网站进行为期7天的公示。公示结束不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。
八、工资待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。
九、注意事项：
1.对于报名人员所提交的材料不实的，一经查实，立即取消考试资格。
2.有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
3.请报名人员注意报名截止时间，逾期送达的，不再受理。
人力资源和社会保障部信息中心
2015年3月17日