增城市公安局2015年公开招聘辅警通告
因工作需要，我局现面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”），现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位为增城市公安局辅助执法类辅警，计划招聘人数200名。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1. 政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行优良；
2. 责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业；
3. 男性，年龄在18至35周岁（1980年3月1日至1997年3月1日期间出生)；
4. 具有高中以上学历（退伍军人可放宽到初中学历）；
5. 身体健康，身高165cm以上（含165cm），双眼裸眼视力均在4.4以上(含4.4)。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1. 曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;
2. 被政府部门（含公安局）辞退、开除的；
3. 违反计划生育有关规定的；
4. 公安机关认定的其他情形。
三、招聘原则与程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、笔试、体检、体能测试、面试、政审、公示、岗前培训和录用等程序进行。
四、报考和资格审查
(一)报考时间和方式
报名采取网络报名与现场报名两种方式，报考人员可任选一种方式报名。
1、网络报名时间和方式
（1）报名时间：2015年3月2日至2015年3月15日，逾期不再受理；
（2）网络提交报考申请：登录增城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zengcheng.gov.cn）下载附件1：《增城市公安局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料（包括身份证、户口薄、毕业证、计生证（未婚证）、复退军人证件、由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》），一并通过电子邮件发至增城市公安局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com。网络申请报考人员无需再到现场报名。
2、现场报名时间和方式
（1）报名时间：2015年3月2日至2015年3月15日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：30），逾期不再受理；
（2）报名地点：①增城市公安局新塘分局大门（增城市新塘镇府前路,即卫山派出所调解室前面）；②荔城街和平路29号（即市公安局旧址门卫室）；
（3）报名需提交资料：《增城市公安局公开招聘辅警报名表》、本人近期小一寸免冠正面彩照4张，身份证、户口薄，毕业证、计生证（未婚证）、复退军人证件和由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》等证明材料原件及复印件（原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页）。
（二）资格审查
1. 报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
2. 我局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，具体名单将在增城人力资源和社会保障局网站公布。
3. 报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审。
五、考试内容、时间和地点
招聘考试总成绩为100分，招聘考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分组成，笔试、体能测试和面试成绩满分均为100分，其中笔试成绩按30%，体能测试成绩按40%，面试成绩按30%计入总成绩。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城市人力资源和社会保障局网上公布，请报考人员留意有关信息发布。
（一）笔试
1. 笔试时间及地点：以增城市人力资源和社会保障局网公布为准；
2. 笔试内容：基本法律知识、社会常识等内容，笔试采取闭卷考试方式进行，卷面满分为100分；
3. 笔试成绩于考试结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起3个工作日内，持本人身份证到增城市公安局辅警办申请查分，每位报考人员只能申请查分一次；
4. 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按通过笔试人数与招聘人数2:1的比例确定进入体检环节的人员名单。通过笔试人数与招聘人数比例达不到2:1的，按照实际人数进入体检环节。
（二）体检
1. 体检时间及地点：具体以公布为准；
2. 体检标准参照《增城市公安局招聘辅警体检标准》（附件2）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来2个工作日内向增城市公安局辅警办对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准；
3. 报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担；
4. 体检不合格者，不能进入体能测试环节。
（三）体能测试
1. 体能测试时间及地点：具体以公布为准；
2. 体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑；体能测试标准参照《增城市公安局招聘辅警体能测试达标及评分标准》（附件3）、《增城市公安局招聘辅警体能测评实施标准》（附件4）执行；
3. 体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩（占40%）+100米短跑成绩（占30%）+俯卧撑成绩（占30%）；
4. 根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按与招聘人数2:1的比例确定进入面试环节的人员名单，报考人数达不到2:1的，按照实际人数进入面试环节。
5、报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。
（四）面试
1. 面试时间及地点：具体以公布为准；
2. 面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价；
3. 面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入政审环节的人员名单。
六、政审
参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
七、公示与岗前培训
对考察合格的拟录用人员，我局将在增城人力资源和社会保障局网上进行为期3天的公示，公示期满后，拟录用人员参加由我局统一组织连续15天的封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。拟录用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间我局将对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。
八、聘用及待遇
（一） 经岗前培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。
（二） 工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇每月人均约3700元。
九、其他事项
（一） 报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加岗前培训、面试、体能测试、笔试、体检的，视为自动放弃。
（二） 报考人员参加体能测试，应着运动装、运动鞋。
（三） 报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。
（四） 在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。
（五） 本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（六） 本次招聘有关政策由增城市公安局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询（咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。
（七） 如通过资格审核符合参加笔试的人数与招聘人数的比例低于2:1的，按通过资格审核符合参加笔试的人数的50%重新确定招聘人数。最终招聘人数在笔试前通过增城市人力资源和社会保障局网站公布。
增城市公安局
2015年3月2日
（联系人：林警官，电话：020-32858196；周警官，电话：020-32858197）