本中心下设技术处、实验室、业务处、研究中心、培训中心及综合办公室等职能部门。根据上级单位要求，本中心承担指定省、区信息系统密码产品与工程的检测任务，承接软件与信息系统测评、信息安全安全评估、技术咨询等项目，并为各级政府机关和大型企事业单位提供信息安全专业服务。
根据中心项目运营和发展规划，现在全国范围招考专业技术、项目推广和综合管理类工作人员，共计14人。录用人员为合同制员工编制，转正后享有现职员工同等待遇。(另外，本中心面向大四本科、硕博研究生提供实习、见习岗位，详情附后。)
一、报考资格、职位类别与报考条件
1、报考资格
1)爱党爱国、关心社会发展;
2)遵纪守法，品行良好，身体健康，无职业污点记录;
3)喜爱网络信息技术行业，适合从事企业工作;
4)爱岗敬业、勤奋钻研，有较好的职业精神和较强的责任心。
2、报考范围与条件
1)信息安全领域或计算机行业其它领域从事检测、认证、评估的专业人员，具备较好的综合技术素质、测评技术基础、专业资质，工作业绩良好。报考中高级职位的，须具备较高的密码技术基础和信息安全技术基础，并有3年以上的信息安全测评工作经历，信息安全资质齐全。
2)从事信息安全研发、工程实施、行业推广及技术支持服务的相关工作人员，具备较好的信息安全行业综合素质、信息安全技术基础、相关资质和良好的工作业绩。报考中高级职位的，须具备较高的密码技术基础和信息安全技术基础，5年以上的信息安全工作经历，信息安全资质齐全。
3)从事信息技术类开发、项目管理及行业推广的工作人员，具备较好的信息技术行业综合素质、良好的工作业绩和相关资质，具备信息安全基础知识。报考中高级职位的，须同时具备项目管理及推广工作5年以上，项目经验丰富，有多个成功案例。
4)从事国家信息技术类专业资格认证考试培训，或信息技术类行业培训的相关人员。具备较好的信息技术行业背景与综合素质、良好的工作业绩和相关资质，具备信息安全基础知识。报考中高级职位的，须从事培训项目管理及推广工作5年以上，项目组织经验丰富，有多个成功案例。
5)综合类别，符合报考条件1)、2)、3)、4)任一项，具备办公室事务、企划宣传、商务外联、组织人事等行政综合事务处置能力，有2年以上综合岗位任职经历。有2年以上实际驾龄优先录用。
另:1)信息安全、网络技术、软件工程等相关专业的本科大四学生可报考我中心实习岗位。
2)信息安全在读硕士、博士研究生可报考我中心相关岗位见习生。
3)专业科研院所从事信息安全研究开发的高级技术人员(一般需具有副高、正高职称)，211大学信息安全专业的硕、博导师，可申请我中心专家委员会特聘专家。
3、报考职位、人数及任职条件(见附件一 )
4、工作地点：长沙市及其它省市驻点机构。
二、报名和资格审查
1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位类别。
2、报考人员登录湖南人才网(www.hnrcsc.com.cn)报名表 (附件二)、应聘诚信承诺书(附件三)，按要求填写相关个人信息，并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片及其近期生活全身照，同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件的扫描件(如有发表的论文或相关工作业绩的证书、证明也可一并提供)等应聘资料，上传到chinasec_hr@163.com，邮件名为“应聘岗位类别+姓名”。
3、报名时间：2015年2月12日至2015年3月6日。
4、考生报名后进行资格初审。资格初审合格者及将收到安排笔试及准考证，考生按要求填写好本人的准考证信息，并打印、留存。
5、在招考各环节中，我们将适时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
6、报名时，报考人员应仔细阅读应聘诚信承诺书，必须符合报考资格和所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中，如发现报考者不符合资格报考条件，或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
三、笔试
1、笔试时间另行通知，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试分为综合知识能力和专业知识技能两科，考生笔试成绩按综合知识成绩占40%，专业知识技能成绩占60%合成(笔试成绩保留小数点后两位)。
3.笔试成绩将在报名网站公布，如考生对笔试成绩有异议，可致电或发送邮件至本中心招聘组(电话0731-85235448 ，chinasec_hr@163.com，)递交书面查分申请(须附有效身份证件和准考证复印件)，获取查分结果。
4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间和地点详见笔试准考证。
四、面试审查
1、招考各环节中如发现有不合格的人员，有权取消考试资格、考试成绩或录取资格，所缺名额从备选人员中依次递补。在报考同一岗位的人员中按考核成绩和综合情况从高到低依次递补(笔试成绩相同以专业知识技能成绩高低确定)。同一岗位递补不超过两次。
2、招考各环节中，对弄虚作假、徇私舞弊者，以及严重违反考场纪律、招考规定承诺等，一律取消录取资格。
3、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。笔试成绩相同的，以专业知识技能成绩高低确定。
五、面试
1、经过资格复审人员为面试人选。
2、面试采取结构化面试的方式，总分为100分(保留小数点后两位)
3、面试人员名单，以及面试时间、地点、具体面试方案，将在通知函中告知。
4、面试合格分数线(以下简称合格分数线)为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
六、总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成(成绩保留小数点后两位)。
七、体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
2、体检由本中心招聘组组织实施。体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。
3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
八、考察
1、体检结束后，由本中心招聘组对体检合格者采取走访调查、调阅档案资料、个别谈话(同时进行资格终审)等形式对应聘人员进客观、全面的考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
九、聘用及待遇
1、考察合格者，经主管部门审定批准后，签定聘用合同，办理录用手续。试用期为3-6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。
2、薪资待遇
1)参照国家事业单位人员薪酬管理办法，结合企业岗位考核和绩效考核制度执行，薪酬结构为岗位工资+薪级工资+绩效工资+综合补贴+奖金+福利。
2)根据所聘人员的学历、职称、工作年限和任职经历，结合考核情况确定岗位及薪级工资;依据岗位目标任务确定绩效工资。综合补贴包括生活补贴、交通补贴、通讯补贴，按相关制度办理。
3)执行双休、国家法定节假日，转正后按政策规定缴纳五险一金。
3、其它待遇
1)工作期满一年，享有与正式员工同等带薪休假、内部福利和职业发展基金。
2)表现良好的，选拔到本中心的关键岗位，承担项目管理、课题研究、产业运营等重大任务，或推荐到系统内的硕、博士点深造。
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1.中安密码信息安全测评中心2015年招考工作人员岗位及职数.zip
中安密码信息安全测评中心人力资源办
2015年2月12日