为加强社区工作队伍建设，结合各街道社区工作实际情况，经研究，现面向社会公开招聘社区居委会专职工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，充实社区居委会专职工作人员人才队伍，不断优化人员结构。
二、招聘职位
本次招聘社区居委会专职工作人员87个，每位报考人员只能报考1个街道，报考2个街道或以上的人员将取消考试资格。
三、报考条件
(一)遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识;
(二)具备国家承认的大专或以上学历;
(三)年龄在18周岁以上(1996年11月30日前出生);
(四)懂电脑基本操作;
(五)具有广州市居民户口(不含增城、从化);
(六)身体健康。
(七)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间：12月15日至12月17日(上午8：30至12：00，下午2:00至5:30)。
2.报名地点：到所报考的街道办事处办理报名手续。
3.报名方式：考试报名采取现场报名，填写报名登记表1式2份。
4.证件资料：
报考人员需提供本人证件及有关证明文件如下：
(1)身份证原件及复印件;
(2)居民户口簿原件及复印件(属集体户口的，须提供加盖公章的户主页复印件及本人页);
(3)毕业证书原件及复印件(应届毕业生暂未领取学历证的提交就业推荐表)、学位证书原件及复印件;
(4)失业证或工作证的原件及复印件(有工作单位的需持工作单位同意报考证明);
(5)本人近期正面红底免冠小一寸彩照3张(用于填写报名表和制作准考证)。
(二)资格审查
各街道和区民政局负责审核考生考试资格，资格审核通过后，通知报考人员领取准考证。
(三)考试
1.笔试
包括公共基础知识、行政能力测试和论述题，采用闭卷的方式进行，满分为100分。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员取消考试资格。考试结束后10个工作日内将公布笔试成绩。
2.面试和计算机操作
根据笔试成绩，按拟录用人数1:3的比例从高分到低分确定并通知参加面试和计算机操作的人员。参加考试时，必须携带身份证提前30分钟到达考场，缺少证件或迟到的报考人员取消考试资格。
3.成绩构成
总成绩=笔试×50%+面试×30%+计算机操作×20%
(四)体检和考察
1.体检
各街道根据综合成绩高低的顺序，按招聘职位1：1的比例确定并通知参加体检人员名单。体检当天携带身份证，体检费由报考人员负担。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
2.考察
体检合格的报考人员确定为拟聘用考察人选，由街道负责对拟录用的报考人员进行组织考察。对有工作单位的人员，主要到原单位调查其工作表现和能力、奖惩情况;对失业人员，到其户口所在地或居住地派出所、社区居委会了解其具体表现、身体状况、有无犯罪记录等。人选考察不合格的，将根据其他人选综合成绩高低顺序依次递补。
(五)公示和聘用
各街道综合评议考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。
(六)培训
区民政局统一组织新聘用社区居委会专职工作人员参加培训，培训主要内容为社区建设、社区服务、社区管理等相关知识。
四、凡涉及本次招考的重大事项或本方案未尽事宜，由区民政局负责解释。
广州市荔湾区民政局
2014年12月1日