2014年四川省凉山州会东县事业单位招聘工作人员的简章

会东县人力资源和社会保障局

关于2014年公开考核招聘事业单位工作人员的简章

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局关于征集2014年人才需求信息的通知》（凉人社办发[2014]223号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经研究，会东县决定公开考核招聘6名工作人员到县人民医院等3个事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

二、招聘名额、岗位及范围

本次公开考核招聘事业单位工作人员共计6名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《会东县2014年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

三、资格条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（二）招聘条件

1、应聘人员除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位设定的其他条件。

2、本次招聘面向全国符合报考条件的在职、非在职人员。报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、各种资格证书等。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

3、年龄医学类在40周岁及以下、教育类在35周岁及以下（以具体岗位要求为准），年龄计算时间截至2014年10月23日。

4、海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（三）凡有下列情形之一者不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

3、尚未解除党纪、政纪处分的。

4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的。

5、试用期内和未满最低服务年限的人员。

6、在各级公务员（参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

7、现役军人。

8、国家法律法规规定不宜聘用的人员。

四、具体程序

 (一)报名事项

1、报名时间：2014年10月23日—24日。

2、报名地点：会东县人力资源市场（县就业局内）。

3、现场报名材料：应聘人员应携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明、相关资格证等原件及复印件一份、近期小二寸彩色免冠同底照片2张，于规定时间内到县人力资源市场报名，并填写《会东县事业单位考聘报名资格审查表》。

考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。

4、现场报名资格审查合格者，凭本人身份证原件在规定时间（另行通知）内到会东县人力资源和社会保障局公务员管理股领取《面试通知书》，考生凭本人有效二代身份证和面试通知书参加面试。

（二）面试

面试工作由会东县人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取结构化面试或专业测试等形式进行，具体形式由县人力资源和社会保障局会同招聘单位共同确定。

（三）体检

面试结束后，会东县人力资源和社会保障局根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选，凡低于70分的，不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

（四）考察

体检结束后，由会东县人力资源和社会保障局牵头组织对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，由会东县人力资源和社会保障局按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。

（五）公示

会东县人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在四川省会东县社会保障信息网（http://www.schdsbj.gov.cn/）上进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

（六）审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，由招聘单位报县人力资源和社会保障局审核后，报凉山州人力资源和社会保障局审批，按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经招聘单位和会东县人力资源和社会保障局批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

五、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

本公告由会东县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由会东县组织人事联席会研究决定。

咨询电话：0834－5426309（会东县人力资源和社会保障局）

监督电话：0834－5422716（会东县纪委监察局）

附件：

1、会东县事业单位考聘报名资格审查表.rar

2、会东县2014年公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表.rar

会东县人力资源和社会保障局

2014年10月16日