根据阿拉善左旗政府办[2013]80号常务会议纪要，决定组织实施阿拉善左旗2014年公开招聘专职护林监管员。为了做好此次招聘工作，制定本实施方案。
一、 招聘人数
40名专职护林监管员。
二、招聘对象
(一)具有阿拉善左旗农牧区户籍或夫妻双方在守边苏木、镇(银根苏木、乌力吉苏木、额尔克哈什哈苏木、温都尔勒图镇)工作二十年以上的子女;
(二)国家承认全日制中专以上学历;
(三)未就业且年龄在40周岁以下(1973年12月31日后出生)，工作地点在苏木镇基层林工站，从事野外工作。
三、招聘条件
遵纪守法，品行端正、身体健康，有一定责任心且能够适应农牧区生产、生活条件，吃苦耐劳能坚持正常工作。
四、招聘程序
(一)阿拉善左旗林业局根据用人需求，核准用人限额，统一组织实施基层林工站招聘专职护林监管员工作。
(二)阿拉善左旗人社局、林业局将于9月发布招聘公告和招考简章。
(三)阿拉善左旗人社局、林业局协调相关部门统筹做好笔试试卷的命题、阅卷及面试考官的培训等工作。
五、报名和资格审查
(一)报名
报名地点：阿拉善左旗林业局公益林办公室(西城区林水大楼714室)。
报名时间：2014年10月8 日至10月 17日。
联系电话：0483-8226997
联系人：郭海珉
报名时需携带报名表一份、本人户口、二代身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表(以上证件均需提供原件及复印件，户口复印件需将户口首页与本人页印至一张A4纸上)，近期免冠二寸彩色照片2张贴至报名表。最终考录后拟入围人员名单，由旗人社局进行最后资格复审确认。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，即使进入聘用范围，一经查实，要给予取消考试或聘用资格处理。
报名收费根据《内蒙古自治区人事厅关于申请核定各类专业技术资格、执业资格、公务员录用考试等收费标准的批复》(内计费字〔2002〕887号)和《内蒙古财政厅、发展和改革委员会关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》(内财非税[2011]2371)文件相关规定，收取考试费每人70元(报名费20元、考试考务费50元)。2014年全日制普通高校毕业生免收报名费、考务费，2013年全日制普通高校毕业生减半收取。
请考生携带本人二代身份证到报名地点领取准考证。未按时领取准考证的考生，视为自动放弃。领取准考证时间、考试成绩查询及后续相关事宜均在旗人力资源和社会保障局网站公开发布，所有考生请及时关注网站(网址：http://www.azqrlj.gov.cn/)。后续事宜均不进行电话通知。
在报名过程中，如遇报名资格条件等其他未尽事宜，由此次招聘实施领导小组视具体情况研究决定。
六、考试
(一)笔试
1、笔试分值满分为100分。主要测试考生应知应会的基本知识，包括行政职业能力测试、相关林业法律法规、政策、旗情等。
2、笔试命题和阅卷工作由阿拉善左旗人社局、林业局组织相关专家会同有关部门进行。
3、符合加分政策规定的，在笔试成绩中(加权后)加分，各项加分因素可累计计算，加分最高不超过4分。其中：少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)分值2.5分;服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员、大学生“村官”、 社区民生志愿者、(服务期满两年)分值2分。
4、笔试具体考务工作由阿拉善左旗林业局、人社局共同完成。
本次考试不专设蒙文试卷，考生可选择用蒙文作答，但试卷只能用一种文字作答，对试卷中出现两种以上文字的按零分处理。
(二)笔试时间、地点
笔试时间、地点等后续相关事宜详情请登录 阿拉善左旗人力资源与社会保障局网站查询，不再另行电话通知。
七、资格复审与面试
(一)进入面试资格复审范围人员的确定
1、考生根据笔试成绩，从笔试最低合格分数线(由招聘领导小组研究确定)上的考生中，按照考生笔试成绩由高到低的顺序按照3:1比例确定进入面试资格复审范围的人员。
2、面试分值为100分，主要测试应考人员的知识面(包括林业专业水平)、语言表达能力，应变能力、举止仪表等。
3、笔试、面试结束后，按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次排序进入考核范围。
4、面试工作由用人单位牵头负责，面试前提出具体实施方案。
5、面试时间、地点请登录阿拉善左旗人力资源与社会保障局网站查询，不再另行电话通知。
(二)面试资格复审
1、进入面试资格复审范围的考生，须按照规定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。
2、考生须持《报名登记表》(一式二份)、二代身份证、户口簿、毕业证书原件参加资格复审。户口暂时保留在原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的阿拉善左旗生源的高校毕业生还须提供本人户籍注销页的家庭原户口簿或原阿拉善左旗户籍所在地派出所的证明。
3、面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符，一律取消面试资格。面试资格复审后出现的缺额，按照考生笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补，递补只进行一次。
八、考核、政审与体检
(一)确定考核人选。对应聘人选根据应聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数根据应聘报名参加考试人数确定考核人选比例。
(二)考核。内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、林业专业能力等情况，考核结束形成书面材料，提出考核可否聘用意见。拟聘人员出现体检或考核不合格的情况，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(三)政审。由所辖公安局派出所、社区居委会协助进行政审。
(四)体检。按照先体检后考核的办法，对确定进入考核范围人员进行体检，体检在指定的综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(五)拟聘人员由招聘办公室进行公示，公示期7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘领导小组办公室及时进行复查。
九、组织管理
(一)拟聘人员经过公开招聘工作领导小组审核同意后，旗林业局与受聘人员签订三年聘用合同，并到聘用合同鉴证机构办理合同鉴证手续。确立合同聘用人事关系和工资相关手续。
(二)阿拉善左旗林业局公开招聘工作人员，按照规定实行试用期制度，试用期限为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。
(三)应聘者在聘用任期内工作分配由阿拉善左旗林业局统一分配到各基层林工站工作，安排食宿，工资每月3000元。(含工伤保险费，由个人必须缴纳意外工伤保险，由管理单位统一收缴)。城镇医疗保险由个人自愿缴纳，养老保险按原渠道执行。
(四)被聘用人员，进行为期3天的业务知识集中培训。培训工作由阿拉善左旗林业局负责。
十、纪律与监督
(一)严格公开招聘纪律，有下列情形的，将严肃处理：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明或其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、违反本办法其它情形的。
(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
点击下载