根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市委、市政府研究同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局批准，我市部分全额拨款事业单位面向社会招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘办法和程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、体检考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘的人数、岗位及条件
详见《界首市2014年市直事业单位招聘计划》
三、应聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有国民教育大学本科且具有学士学位及以上学历，年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有相应中级以上专业技术职称或取得相应硕士学位研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁(1979年1月1日以后出生)，户籍不限;
7、报考岗位要求的其它条件。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪处分且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其它不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。
四、报名及资格初审
(一)报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名人员提交报名申请的统一时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再补报。
(二)网上报名流程
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《界首市2014年市直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(三)报名确认
1、考生必须于个人报名24小时后至9月23日16:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过资格初审。
2、如资格初审合格，请于9月24日18:00前通过安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消该招聘岗位职数。被取消招聘岗位的报考人员，于9月26日10:00至16:00改报其他符合报考条件的岗位，逾期视为自动放弃报考。
4、考生于10月9日8：00至10月11日直接从安徽省人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
五、统一笔试。
1、笔试科目和内容。
为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014年度市直事业单位公开招聘笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共基础知识，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》;“X”为文秘类、计算机类、财会类、建筑类、土木类5个专业科目.
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;
专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
2、笔试时间和地点
统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00-11:30;
统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00-16:00。
笔试地点：考点设在界首市(具体地点详见笔试准考证)。
3、笔试成绩
《公共基础知识》和《专业基础知识》满分各为120分。按4：6的比例权重合成每人的笔试总成绩。
4、10月24日16：00在安徽省人事考试网、界首市先锋网、界首市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。
六、优惠加分政策
“服务基层四项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年10月16日8：00-17：30(上班时间)，携带相关证书到界首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(中原东路101号，人社局5楼，联系电话：0558-4888361)办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。在纪检监察部门的监督下，对审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试总成绩增加2分。
七、资格复审。
依笔试总成绩(含优惠政策加分，下同)由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：1的比例确定入围体检人员名单(若笔试总成绩相同，专业基础知识分数高的优先)，被确定为入围的人员需进行资格复审。为确保新进人员基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线为60分，笔试总成绩低于60分的不得进入资格复审环节。
资格复审工作由界首市招聘领导小组办公室负责进行。资格复审时，报考者应提供报考岗位要求的毕业证、学位证、身份证原件、复印件(中级以上职称人员还要提供专业技术资格证书原件、复印件;硕士学位研究生以上人员还要提供学位证书原件及复印件)及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证等材料。属在编人员报考的，还要提供单位和主管部门同意报考的相关证明。
资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、体检考核
体检工作由市招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。市纪检委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
考察工作由招聘单位主管部门及其招聘单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。
因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次各等额递补一次。
九、公示聘用
经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。经公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，由编制、人社部门办理入编和核资手续。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
聘用人员的首聘期为3年(含试用期)。
十、监督检查
为确保招聘工作公开、公平、公正，市纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督和检查，对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。
本公告未尽事宜，由界首市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0558-48883610558-4888355
监督电话：0558-4885652
界首市人力资源和社会保障局
二O一四年九月十日