2014年山东省济南市委政法委员会招聘工作人员简章

2014年济南市委政法委员会招聘工作人员简章

　　为加强市委政法委信息网络中心人才队伍建设，进一步优化工作人员知识结构，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)的有关规定，决定面向社会公开招聘高层次法学专业人员。现将2014年中共济南市委政法委员会(以下简称市委政法委)公开招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　市委政法委信息网络中心法学博士研究生1人。

　　二、招聘范围及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

　　3、年龄在35周岁以下(1978年9月18日以后出生)。

　　4、具有全日制研究生学历、法学类相关专业、法学博士学位。

　　5、身体健康。

　　6、具备岗位要求的其它条件。

　　三、报名与资格审查

　　1、应聘者登陆“济南政法网”(www.jnzfw.gov.cn)下载并按要求规范填写《2014年度中共济南市委政法委员会公开招聘工作人员报名表》，于9月18日前发送到邮箱(swzfw.zzb@163.com)至济南市委政法委。由市委政法委公开招聘工作小组对报名人员材料进行资格初审，初审通过后电话通知符合条件的应聘者前来现场报名。

　　2、初审通过人员按规定时间、地点，携带相关材料进行现场资格审查。

　　(1)时间：2014年9月24日

　　(2)地点：济南市委政法委机关会议室(山东省济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦G1012室)。

　　(3)报名材料：学历、学位证书、身份证(上述证件均需交验原件并提供复印件2份)、《报名表》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张。

　　3、现场报名通过资格审查的人员发《面试通知单》，并在“济南政法网”公布。

　　4、招聘岗位按现场资格审查通过人数组织面试，如招聘岗位无报名人员时，取消该岗位招聘计划。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取面试考核的方式进行。

　　面试具体时间和地点详见《面试通知单》。

　　面试考核采取现场答辩的方式进行。

　　答辩主要测评应聘人员的法学理论知识、综合分析能力、岗位匹配能力、应变反应能力、协调沟通能力等，时间20分钟。

　　面试考核考场内设监督席，对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。

　　答辩按百分制打分。每项要素得分中去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分，计算出该项要素的最后得分，各要素平均分相加得出该考生的答辩成绩。答辩成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。答辩成绩当场评判、当场宣布。

　　设定面试考核最低分数线为70分，面试考核成绩低于70分者不予聘用。

　　面试考核结束后，根据面试考核成绩由高分到低分以等额确定体检考核人员。若出现答辩成绩相同的情况，则对成绩相同者重新组织面试答辩，按新答辩成绩由高分到低分确定体检考核范围人选，考核体检阶段发生人员递补时，也按上述方法操作，并报市委组织部审核备案。面试考核成绩、进入体检考核人员名单，在“济南政法网”(www.jnzfw.gov.cn)公布。

　　五、考核体检

　　考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

　　体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　对弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，由市委政法委提出递补人员申请，报市委组织部审核同意后，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在“济南政法网”公示7个工作日，公示无异议后，报市委组织部审核备案。符合聘用条件的发放聘用通知书。凭聘用通知书办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、联系方式

　　地址：济南市委政法委政治部(山东省济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦D1002室)，邮编：250099。

　　咨询电话：0531-66601335、66601336

　　E-mail:swzfw.zzb@163.com

　　附件： 1、2014年济南市委政法委信息网络中心公开招聘工作人员岗位表

　　2、2014年度中共济南市委政法委员会公开招聘工作人员报名表

　　中共济南市委政法委员会

　　2014年9月10日

　　附件1

　　2014年济南市委政法委信息网络中心公开招聘工作人员岗位表

附件2

2014年度中共济南市委政法委员会公开招聘工作人员报名表

注：本表不能随意更改格式，简历内容多者可附个人简历。