为进一步做好高校毕业生就业工作，经历下区委、区政府研究决定，面向社会招聘社会服务岗位人员(非在编)75人。按照《济南市人民政府关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》和历下区委、区政府《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》的有关规定，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，具有敬业精神、作风正派、遵纪守法，有良好的政治素质和品行;
(二)大学专科毕业以上文化程度和适应招聘岗位要求的身体条件;
(三)符合条件的应聘人员曾在社会公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;
(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
二、招聘计划和岗位
根据工作需要，本次招聘法院书记员20人，民警协管员40人，环保监督员15人。具体岗位要求详见《2014年历下区招聘社会服务岗位人员汇总表》(附件1)。
三、报名与资格审查
1、报名
法院书记员岗位报名时间：2014年1月20日---22日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。
其他岗位报名时间：2014年1月20日---23日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。
报名方式和地点：本次报名采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位(不能与森林防火和渣土管理岗位招聘重复报名，如出现重复报名者取消考试资格)，考生报名需先到历下区政府网www.lixia.gov.cn招考信息栏中，下载并填写《2014年历下区招聘社会服务岗位人员报名表》(附件2)，简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到指定报名地点报名：
①身份证原件及复印件;
②户口本原件及复印件;
③学历证书原件及复印件;
④近期一寸免冠彩色照片三张。
2、资格审查
区人社局组织相关工作人员按照报考条件进行资格审查，资格审查结果现场确定，符合条件的考生将按照报考岗位进行测试。
3、报名和资格审查结束后，报考岗位与报名人数应不低于1:2比例;对达不到规定比例，经招聘工作小组研究同意可按实际人数参加测试。面试成绩须达到70分以上，经用人单位同意后可以聘用。
四、考试程序
(一)考试时间
应聘法院书记员岗位的人员于1月22日下午5点前到区法院领取专业测试通知书，测试时间详见专业测试通知书。
(二)考试内容
此次招聘测试分岗位进行，法院书记员岗位按照专业测试和面试相结合的方法进行;其他岗位采用结构化面试的方式进行。
1、专业测试
报考法院书记员岗位的人员在面试前要首先进行计算机测试，主要考察信息录入(打字)的速度和正确率。对测试合格的考生发放计算机测试合格证，进入面试环节。计算机测试不计入考试成绩。
2、面试
面试采取结构化面试的方法，使用通用性试题，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。面试成绩按百分制计算，面试时间另行通知。
面试按岗位进行，面试结束后，按照面试成绩由高分到低分依次录取。对弃权等原因造成的空缺，经研究同意后，可以按照测试成绩从高到低依次等额递补。
五、体检、考核
用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作，经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。
六、公示和聘用
专业测试、面试、体检、考核结果和拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网(www.lixia.gov.cn)上对进行公示。公示无异议的拟聘用人员，签订聘用合同。
七、补贴标准
社会服务岗位是对高校毕业生实施的一项短期就业帮扶，参照济就办字【2011】10号文件规定，对2014年社会服务岗位人员按月给予岗位补贴和社保补贴，两项共计2200元/人。服务期间社平工资调整后，补贴相应适当调整。
八、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、测试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消基层服务资格。
济南市历下区人力资源和社会保障局
2014年1月19日
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