为加强安顺日报社宣传和经营人员队伍建设，优化人员结构，增强报业活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》等有关规定，经报社党委研究，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为搞好此次公开招聘工作，确保此次工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正选拔优秀人才，特成立2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组。
领导小组下设办公室。办公室设在报社人力资源部，负责具体工作。
二、招聘计划
根据安顺日报社2014年人才需求实际，并经安顺市机构编制委员会批复同意(安市编办【2014】12号)，安顺日报社本次面向社会公开招聘工作人员计划数为8名，其中安顺日报社新闻记者5名，美术编辑1名，报业经营人员2名。
三、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优以及政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，切实做到信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。招聘工作根据安顺日报社2014年招聘计划，按照发布招聘简章、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。
四、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
原则上取得国家承认的大学本科及以上学历的毕业生(个别岗位可放宽至国家承认大学专科毕业生)。具体见《2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护四项基本原则，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致，遵守《中华人民共和国宪法》，具有良好的道德品行。
2、取得岗位所需的毕业证。
3、18周岁以上(1996年8月1日及以前出生)、35周岁及以下 (1978年8月1日及以后出生)。
4、符合岗位要求的工作能力和相关资格条件。
5、身体健康，具有履行职责的身体条件。
6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。
2、在读的非应届毕业生。
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2014年8月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等违纪行为且仍在不得报考公务员期限内的人员。
5、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;因各种原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中被确定为不称职(不合格)的人员。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。
7、曾被开除公职的人员。
8、有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。
五、报名及资格审查
报名由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室统一组织报名工作。
(一)报名方式及时间、地点
1、报考人员须仔细阅读招聘简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
按照公布的招聘条件和要求，报考人员报名时须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3张。报考人员报名时提交的有关证件与考试的证件必须一致。
2、已就业人员报名须持本人所在原单位及主管部门同意报考的证明(中小学教师须持县级及以上教育行政主管部门同意报考的证明)。凡弄虚作假的，一经核实，取消报名和考试资格。
3、每位报考人员只能报考一个岗位。
4、报名时间：2014年9月12日至9月24日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。
(国家法定节假日、星期六、星期天除外)。
5、报名地点：安顺日报社人力资源部 (地址：安顺市黄果树大街葡华欧洲城21栋三楼安顺日报社)。
6、本次招聘不设开考比例。
(二)报名资格审查
1、报名资格初审。根据报考人员填写的个人信息，对照招聘公告及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应对考生说明理由。
2、对通过资格初审的人员，其报名资料供资格复审和考察时使用。资格审查贯穿整个招聘过程。若有不符合报名条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。
3、报名确认。报名资格审查通过的报考人员，根据物价部门核准的收费标准，每人缴纳报名费100元。
4、在报名过程中，报考人员对资格审查的有关问题提出咨询，由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
5、考生凭有效《居民身份证》、报名发票于2014年9月26日(星期五)上午8:30-11:30、下午14:30-17:00到报名点领取《笔试准考证》。
六、考试
专业技术人员岗位的考试分为笔试、面试、专业测试三个环节。
(一)笔试
1、笔试科目：笔试为闭卷考试。
考试科目：公共知识(公共基础知识、新闻写作基本知识、市场营销基本知识等)。
2、笔试时间： 2014年9月27日(星期六)上午9：00-11:30。
3、笔试地点见《笔试准考证》。
4、考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。
若招聘计划数与报名人数达1:3比例的，按笔试成绩从高到低的顺序进入面试环节，笔试末位成绩相同者同时进入面试;招聘计划数与报名人数不达1:3比例的，考生笔试成绩须达60分及以上，才能进入面试环节。
(二)面试
1、面试采取结构性面试方式，主要考核招聘对象的语言表达能力、思维及反应能力等综合素质。
2、面试时间、地点：由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室另行通知。
若招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩加面试成绩由高分到低分依次进入专业测试环节;招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的岗位，考生面试成绩须达当日本考场实考考生平均分及以上，按笔试成绩加面试成绩从高分到低分依次进入专业测试环节。考试科目不完整的考生，不得进入专业测试环节。
(三)专业测试
1、专业测试主要考核应聘人员的专业知识的能力和技能实际水平;专业测试采取现场测试的方式进行，主要考核应聘人员的岗位能力。
2、专业测试时间、地点：由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室另行通知。
若招聘计划数与进入专业测试人数达到1:3比例的岗位，按总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩)由高分到低分以1:1比例依次进入下一环节;招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的岗位，考生专业测试成绩须达当日本岗位实考考生平均分及以上，按总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩)从高分到低分以1:1比例依次进入下一环节。
(四)成绩计算
1、笔试、面试、专业测试成绩均以百分制评分。
专业技术人员岗位的考生笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，专业测试成绩占总成绩的40%;
笔试、面试、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2、各岗位的考生，根据折算后总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1:1的比例，确定参加体检的人员。
3、考生折算后的总成绩出现末位并列的，按照专业测试、笔试、面试成绩从高到低依序确定体检对象;
考试科目不完整的考生，不得进入体检环节。
七、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员领导小组依据职责权限研究后可进行复查。
体检在2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
因参加体检人员放弃或者体检不合格导致该岗位空缺的，不再进行递补。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员领导小组成立考察小组对考察对象进行考察，考察的内容包括：政治思想、道德品质、工作能力、学习表现、工作实绩、缺点和不足。考察主要以现实表现和学籍档案为主要内容。放弃考察或考察不合格导致该岗位空缺的，不作顺延递补。
1、考察时将进一步核实报考者是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2、在考察中有下列情况之一者不予聘用：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
(2)有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
(3)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
(4)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得报考资格的。
(5)违反计划生育政策的人员。
(6)在考试考察中违反纪律和作弊的。
(7)自接到考察通知之日起10日内，未能提供有效个人档案的。
(8)在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的。
(9)有其他经招聘领导小组研究确定不能聘用的情况。
3、考察合格者确定为拟聘用人员，由安顺日报社招聘领导小组办公室在安顺市人民政府网和黔网上进行公示，公示时间为7天。
4、公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。安顺日报社法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，报市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。新聘用人员按规定实行试用(见习)期制度。试用期包括在合同期限内。
试用期满考核不合格的，解除聘用合同，并报市人力资源和社会保障局备案。
九、纪律和监督
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘全过程由安顺市人力资源和社会保障局、市纪委进行监督。招聘报名环节严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽招聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
2、招聘工作实行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或其他可能影响“公开、平等、竞争、择优”招聘原则的一律实行回避。
3、严格招聘纪律。招聘工作人员有下列违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》情形的，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的有关规定处理。
(1)招聘工作人员指使、纵容他人作弊、或在考试考核过程中参与作弊的。
(2)招聘工作人员泄漏考试题目的。
(3)其他违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》情形的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(4)对违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，参照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法(试行)》进行严肃处理;对违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》招聘的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。
(5)招聘工作由市纪检监察部门全程监督。
举报监督电话：市纪委信访室 0853—3281951
招聘咨询电话：安顺日报社人力资源部 0853—8129899
十、其他事宜
《招聘简章》未尽事宜，由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员领导小组负责解释。
在招聘过程中，2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等有关内容)都将在安顺市人民政府网(www.anshun.gov.cn)、黔网(www.qianweb.com)网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
附件一：《 2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》.rar
附件二：《 2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员报名表》.rar
2014年安顺日报社面向社会
公开招聘工作人员领导小组
2014年8月29日