2014年榆阳区区属学校公开招聘工作人员公告
根据《陕西省事业单位招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2012]105号)和《关于贯彻落实〈陕西省事业单位招聘工作人员实施办法〉有关问题的通知》(陕人社发[2014]13号)精神，结合榆阳区实际，报经各级政府同意，现将2014年榆阳区区属学校招聘工作人员公告如下：
一、招聘名额、范围及条件
(一)岗位数量(63名)
1.中学语文教师6名；
2、中学政治教师2名；
3、中学历史教师2名；
4、农村小学数学教师20名；
5、农村小学信息教师5名；
6、榆林市职教中心金融专业教师5名；
7、农村学校行政管理人员23名。
(二)对象范围
教师岗位从2014年7月31日前毕业的普通全日制大学本科及以上学历(小学数学、信息教师岗位为普通全日制专科及以上学历)且符合岗位要求的应、往届高校毕业生中选聘。学校行政管理人员从榆阳区现任大学生村官中选聘，须在岗位上工作满两年以上且任期年度考核均为合格及以上等次。
(三)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法、品行端正；
3.身心健康，能适应岗位要求；
4.教师岗位应聘人员年龄为18周岁以上，30周岁以下(1984年1月1日及以后出生者)；研究生、行政管理岗位年龄放宽至35周岁以下(1979年1月1日及以后出生者)；
5.教师岗位必须具有相应专业教师资格证书，非师范类专业人员岗位录聘后必须在两年内取得相应专业教师资格证书。
6.专业要求
中学语文教师岗位：汉语言文学、汉语言、应用语言学、汉语言文学教育、汉语国际教育、对外汉语、古典文献、中文应用、文秘教育、秘书学、汉语言文字学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、中国古代文学、比较文学与世界文学、中国古典文献学、汉语、语文教育、中文、教育学（语文方向）、应用语言学、中国语言文化、汉语文学与文化传播、中文应用、华文教育、文艺学、文秘、涉外文秘、秘书。
中学政治教师岗位：思想政治教育、政治学、哲学、政治学与行政学、政治经济学、经济学与哲学、科学社会主义、中国哲学、政治学理论、学科教学(思政)、政治学(地方政府学)、中国革命史与中国共产党历史、国际政治、科学社会主义与国际共产主义运动、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义哲学、中国哲学、法学、法律、行政法、经济法、公共事业管理、行政管理。
中学历史教师岗位： 历史教育、考古学、中国现代史、世界史、历史学、世界历史、中国古代史、中国近代史、学科教学(历史)。
小学数学教师岗位：数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础学、小学教育(数学方向)、初等教育(数学方向)、应用数学、计算数学、基础数学、数学教育、数学、学科教学(数学)、课程与教学论(数学方向)、概率论与数理统计、运筹学与控制论。
小学信息教师岗位：计算机科学与技术、计算机应用、信息与计算科学、教育技术学、计算机科学教育、电子与计算机工程、计算机软件、软件工程、计算机网络及软件应用、网络工程、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机信息管理、计算机控制技术、网络系统管理、计算机多媒体技术、计算机网络技术、应用电子技术教育、初等教育(信息技术方向)、计算机、计算机软件工程、计算机及应用、计算机网络、计算机网络技术、多媒体与网络技术、计算机信息工程、信息与计算机、信息管理与信息系统、电子信息工程、信息安全、计算机系统、计算机通信、计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、仿真科学与技术、智能科学与技术、现代教育技术、通信工程、通信与信息系统。
金融教师岗位：金融学、金融工程、经济与金融、金融数学、投资学、会计学、财政学、国际经济与贸易、审计学、国际贸易学。
二、方法步骤
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试(笔试)、资格复审、专业技能考核(面试)、体检、考察、聘用等环节进行。
(一)发布招聘信息
在榆林市人力资源和社会保障网、榆林市教育网、陕西榆阳人力资源网、榆阳教育信息网和榆阳区电视台上统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。
(二)报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。
1. 报名时间：2014年9月4日—9月9日。
2．报名网址：http://wsbm.yuyang.gov.cn/
3. 报名初审：(1)提交报考申请。报考人员凭二代有效居民身份证根据学历专业等只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期二寸正面彩色照片(标准证件照、jpg格式、30KB以下)。报名时，报考人员提交的报考信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试与聘用资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其它不正当手段获取考试资格的，将按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十一条、第三十二条有关规定予以处理。网上报名具体操作办法按照“网上报名考生须知”的提示进行。网上资格审查时间为2014年9月4日—2014年9月9日。
(2)资格初审。组织有关人员对报考人员的年龄、照片、学历、专业等填报内容进行网上初审，报考人员请于2014年9月4日至9月9日期间登录报名网站查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不能再变更报考信息。
4．考试缴费：通过资格初审的报考人员请于2014年9月4日至9月11日登陆考试报名网站进行网上缴费(本人缴费后确认银行账号已被扣费)。未在规定时间内缴费成功的报考人员，视为自动放弃报考资格。收费标准每人100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，先报名缴费，然后持相关证明到榆阳区人力资源和社会保障局进行申报（榆阳区人民政府308室），经核实后退费，退费时间截止9月25日。
5．下载准考证：请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证，下载打印时间为9月16日— 9月19日，打印过程中遇到问题，请与榆阳区人力资源和社会保障局联系，电话：18992225203。
6．岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1：5比例，达不到这一比例的，除紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1：3的比例外，取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。
(三)考试考察
1．笔试
考试时间为9月20日，具体时间、地点详见准考证。应聘人员须携带准考证、有效长期二代居民身份证在规定时间、地点参加考试。
笔试内容：教师岗位笔试内容为：相应岗位专业知识70分，公共基础知识30分，总分100分。公共基础知识考试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、科教常识、环境保护、文史知识、时事政治等方面的内容为主。
学校行政管理人员应聘考试内容为公共基础知识(以哲学与政治理论、法律、文史基础知识、公文和论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况及时事政治等内容为主)。总分100分。
本次笔试设合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线为考生所报岗位参加该岗位考试的考生平均分数。考生可在公告发布信息网上查询成绩。
根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的3:1比例，在合格分数线及其以上从高分到低分确定参加专业技能考核(面试)人员名单（学校行政管理人员除外）。未达到专业技能考核(面试)比例要求的，除紧缺专业和急需引进的人才可放宽到2：1的比例外，取消或削减该岗位的招聘计划。名单将在公告发布信息网上公布。
2．资格复审。参加资格复审时，考生须持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证及岗位所需的其他相关证件(有工作单位的须出具单位同意报考证明，基层服务项目工作人员须服务期满后方可报考，大学生村官须经区委组织部出具考核鉴定证明)到指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员取消专业技能考核(面试)或录聘资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
(四)面试
1.对象：通过资格复审后，按招聘岗位计划数量1：3(或1:2)的比例参加面试。
2.方式：
中学语文、政治、历史、小学数学、信息教师岗位专业技能考核(面试)采用讲课的方式进行。即面对评委讲授10-15分钟的简约课，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，侧重了解考生应急处理教学问题、班级管理方面的能力。
职教中心金融教师岗位采用结构化面试方式进行。学校行政管理人员不进行面试。
本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
3.评分标准：去掉一个最高分、一个最低分，取剩余评委的平均分为面试成绩，面试成绩低于60分的予以淘汰。
面试结束后，根据应聘人员总成绩，按照公布招聘岗位计划人数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，不进行四舍五入。
总成绩并列的，按面试成绩从高到低确定排名；面试成绩仍并列的，按笔试专业成绩从高到低确定排名。学校行政管理人员笔试成绩并列的，按综合论述题得分高低确定排名，综合论述题得分仍并列的，按任大学生村官时间先后确定排名。
(五)体检、考察
1.体检。由榆阳区教育局负责组织实施，具体的时间、地点由榆阳区教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。由榆阳区人力资源和社会保障局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩排名依次递补。
拟聘用人员名单在公告发布信息网上进行公示，公示时间为7天。公示结束后，所空缺的名额，不再递补。
(六)聘用
拟聘用人员名单公示期满合格后，由市人力资源和社会保障局统一发文予以聘用，并办理有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
报名咨询电话：0912——3525088， 0912——3525076
榆林市人力资源和社会保障局 榆林市教育局
2014年8月27日