2014年宁波市人才服务中心工作人员招聘公告
因宁波市高层次人才创业创新服务联盟工作需要，宁波市人才服务中心现面向社会招聘2名工作人员(签订企业劳动合同)，具体要求如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作按择优、人岗匹配的用人标准，采取自主报名，通过初试、复试、体检、考察等程序进行。
二、招聘对象基本条件
(一)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(二)具有招聘岗位所需的学历(学位)、资历、任职资格要求;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)具备岗位所需的其他条件。
三、招聘人数、学历(学位)及资格条件
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人数 |
岗位 职责 |
学历（学位）及 经验要求 |
其他资格条件
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负责高层次人才来甬创业创新服务，承担市高层次人才服务联盟的日常运行工作，为高层次人才提供创业创新政策综合咨询，受理、流转和汇总高层次人才服务事项。拓展海外高层次人才引进渠道，研究企业人才需求，开展高层次人才与企业对接活动，策划服务主题沙龙活动等。 |
1.全日制本科学历（学位），具有3年以上工作经验；研究生及以上学历（学位），具有1年以上工作经验。 2.英语口语流利，了解海外思维和生活方式，能与外籍人士交流沟通，有海外学习或工作经历者优先。 |
1.对海外人才工作有一定的了解与认识 2.熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能 3.具有较好的文字表达和语言表达能力 4.具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神 5.工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识和沟通协调能力 |
四、招聘办法和步骤
(一)发布招聘公告
2014年8月21日发布《宁波市人才服务中心工作人员招聘公告》
(二)报名投递简历
报名时间：2014年8月21日起开始报名投递简历。简历以WORD形式发至我单位招聘邮箱rlzyzhaopin@163.com。
(三)简历筛选
用人单位对应聘者简历根据招聘要求进行初步筛选。
(四)通知初试
初试主要考察面试者基本情况，表达能力，与岗位的匹配度等。初试后，面试组对应聘人员进行面试评估，推荐出进入复试的人员。并形成初试记录。时间待定。
(五)通知复试
复试主要测试应聘者口头表达能力、分析能力、回答问题准确性和岗位匹配性等。复试结束，面试组对复试人员进行综合评估，并确定是否录用。时间待定。
(六)体检及考察
拟录用人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者进行考察。
(七)报到
根据录取通知，新员工到中心综合部报到，办理入职手续、提交相应材料、签订劳动合同。
2014年8月20日