为进一步加强和改进最低生活保障工作，确保农村低保工作有效开展，经苏家屯区委区政府同意，面向全区公开招聘合同制民政干事。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘合同制民政干事共计20名。
二、招聘基本条件
1、享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，具有良好的道德品行;
2、年龄35周岁以下(1979年7月1日以后出生);
3、具有本科及以上学历;
4、具有苏家屯区户口;
5、身体健康，五官端正，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史;
曾因犯罪受过各类刑事处罚、治安处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、笔试、计算机能力测试、资格审查、面试、考察、公示、聘用程序进行。考生报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式联系不畅所致后果自负。
(一)报名
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址是苏家屯人力资源网(www.sjtrlzy.com)。网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2014年7月22日9时至7月24日16时登录苏家屯人力资源网，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式)。
2、查询审查结果。报名期间，有关单位将在苏家屯人力资源网对报考人员提交的照片等信息进行初审。报考人员可于2014年7月31日起登录苏家屯人力资源网查询审查结果。
3、网上打印准考证。初审合格的考生于2014年7月31日起登录苏家屯人力资源网，自行打印准考证。
(二)笔试
笔试内容为《行政能力测试》、《申论》，总分100分。
考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定地点参加考试，并按考生须知做好考前准备。
(三)计算机能力测试
依据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数1:3比例确定参加计算机能力测试的人选。最后一名人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加计算机能力测试。
计算机能力测试内容：OFFICE办公软件操作、使用，总分100分。
(四)资格审查(复审)
面试前，对进入面试范围人员进行现场资格审查(复审)。复审时报名者必须本人持户口簿、身份证、毕业证(原件、复印件)到指定地点进行。凡不符合报名条件的，不能进入面试，并按成绩(笔试+计算机能力测试)从高分到低分依次递补。
(五)面试
参加面试人员，依据成绩(笔试+计算机能力测试)从高到低，按招聘计划人数1:2比例确定参加面试的人选。最后一名面试人选的成绩如出现并列者，同时参加面试。面试采用结构化面谈方法，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。未按规定时间、地点参加面试者，取消其面试资格。
此次招聘实行笔试、计算机能力测试、面试成绩权重记分法。权重记分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+计算机能力测试成绩×10%+面试成绩×50%。
(五)考察
以总成绩由高到低排序，按招聘计划人数1:1的比例确定人选(总成绩并列者，分别以面试、计算机能力测试、笔试成绩高低为序排列确定选考察人选)参加体检、政审。
体检工作由区民政局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定负责组织实施。
政审工作由区民政局按相关规定组织实施。
由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺，按总成绩排序由高至低依次递补。
(六)公示 、聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在苏家屯人力资源网进行公示，接受社会监督，时间为3天。公示期内无异议的人员由区民政局负责聘用，对有问题并查有实据的，不予聘用。
四、聘用方式及待遇
合同制民政干事的工资标准为2260元/月(含五险一金个人负担部分)，缴纳五险一金，试用期二个月，试用期工资为2000元/月。试用期满后，经区民政局考核合格，签订劳动合同，合同期为一年。
区民政局负责对聘用的合同制民政干事进行日常和年度考核。合同期满后，依据每年的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员，续签劳动合同;对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。
咨询电话： 89814644 89812813
联 系 人： 张先生 任先生