为了深化中心人事管理制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的人才管理机制，结合中心实际，制定本方案。
一、拟招聘专业(2人)
公共管理、房地产管理类、社科类相关专业本科毕业。
二、应聘资格
(一)思想道德品质好，遵守国家法律、法规;
(二)相关专业全日制本科以上学历;
(三)有注册执业资格、中级以上职称录用优先;
(四)年龄35岁以下;
(五)身体健康，有文体特长者录用优先;
三、招聘形式和考试方式
招聘考试使用武汉市人事考试中心网上报名系统报名，由住房保障管理中心办公室组织资格审查。采取笔试和面试相结合的办法，由武汉市人事考试中心组织笔试。
笔试主要考察应聘人员综合运用所掌握的知识解决实际问题的能力。面试由中心组织，市局政治处、监察室全程参与，主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达能力、综合分析和组织协调能力。
笔试时间定于2014年7月26日(星期六)，报名及缴费时间见附件《武汉市住房保障管理中心招聘信息》。面试时间定于2014年8月初。
四、考核和聘用
考试合格的人员，由高分到低分等额进入考核阶段。考核工作由中心具体组织实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风和工作业绩等，并对应聘人员的资格条件进行核实，对弄虚作假者，取消应聘资格。应聘人员因考核不合格产生空缺的名额如需递补，由中心提出意见，等额递补后再进行考核。
考核合格进行试用，试用期满后按国家相关规定办理聘用手续，并报市局政治处备案。
五、组织领导
招聘工作在市局政治处指导下开展，市住房保障管理中心成立相应的招聘工作领导小组，负责具体招聘工作。
二〇一四年七月三日