2013年中国科学院武汉植物园岗位招聘启事(第四季)-武汉事业单位招聘网.

2013年中国科学院武汉植物园岗位招聘启事(第四季)

　　中国科学院武汉植物园是我国三大核心植物园之一、国家4A景区。该园以华中地区植物资源及中国内陆水域水生植物为主要研究对象，从事国家战略植物资源保育、植物科学研究和科普教育，服务于国家生物产业、生态安全及全民素质教育的战略需求。现保育植物资源1万余种。优势学科领域为植物多样性保护与资源可持续利用、水生植物生物学与内陆水环境健康、流域生态学与大型工程生态安全。

　　根据本单位事业发展需要，现面向园内外公开招聘科研岗位和管理支撑岗位人员。具体事项如下：

　　一、科研岗位

　　(一)招聘岗位及专业要求

招聘单元	岗位类型	学位要求	研究方向及岗位要求	招聘人数
水生植物生物学研究组	副研究员或有海外学习工作经历的助理研究员	博士	湿地生态，有碳过程研究和涡度相关使用经验者优先	1
植物功能代谢组学研究组	助理研究员或副研究员	博士	分析化学、药物分析等相关专业，熟悉LC-MS等常用仪器的使用和维护，优先考虑有体内药代动力学，药物活性分析等研究经历的应聘人员。药理学、细胞生物学等相关专业，优先考虑具有各类体内外药理学活性筛选经验的应聘人员。	2
果树分子育种研究组	助理研究员或副研究员	博士	植物学	1
污染生态学研究组	副研究员或助理研究员	博士	生态学、环境科学等相关专业，熟悉GC/LC-MS等各种分析仪器应聘者优先考虑	2
系统与进化植物学研究组	助理研究员	博士	蕨类植物分类学	1
全球变化生态学研究组	助理研究员或者副研究员	博士	生态学、土壤科学等相关专业，熟悉生态系统生物地化循环过程。景观生态学、遥感等相关专业，熟悉GIS及图像处理的优先考虑	1
系统生态学研究组	副研究员或有海外学习工作经历的助理研究员	博士	生态模型、流域生态学等相关专业，达到top30％SCI论文，有C、N研究经验优先考虑	1
入侵生物学研究组	副研究员	博士	分子生物学或植物化学专业；1．具备表观遗传学或植物化学及代谢组学坚实的理论基础，并熟练掌握表观遗传学或代谢组学领域实验操作技能，熟练掌握相关仪器设备使用；从事过植物-昆虫相互作用研究者优先考虑； 2．有独立工作能力，责任心强，具有敬业精神和团队合作精神；具有成功申请科研项目经历者优先考虑； 3．具备较强的英语交流、阅读和写作能力；具有在国外从事科学研究经历者优先考虑； 4.至少已发表SCI文章5篇，其中领域Top30%SCI第一作者2篇。	1
资源植物繁殖生物学研究组	助理研究员或副研究员	博士	植物分子生物学及遗传学等相关专业	1
草坪种质资源学研究组	副研究员或有海外学习工作经历的助理研究员	博士	植物育种专业	1
能源植物基因组学研究组	助理研究员或副研究员	博士	充分掌握植物基因克隆、蛋白互做等分子生物学实验技术，具有生物信息学或脂肪酸合成代谢相关研究背景者优先

　　注：以上研究组组长介绍请登录中国科学院武汉植物园网页“研究队伍”中查看

　　(二)应聘条件

　　1、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展艰苦创业的奉献精神

　　2、身体健康，年龄一般在35岁以下(另有年龄条件放宽者除外)，应聘者满足相应的学位要求，所学专业或所从事的专业与需求岗位的专业一致;具有相关的研究经验或具有海外留学经历的博士后优先

　　3、应聘者要求以第一作者在重要国际学术刊物上发表过学术论文(副研究员至少要求发表2篇Top30%SCI源刊物论文;助理研究员至少发表2篇SCI源刊论文或发表1篇Top30%SCI源刊物论文)

　　4、具有较强的中英文写作和独立从事科研工作的能力

　　5、具有敬业和团队协作精神，工作踏实肯干，组织纪律性强

　　(三)应聘材料

　　1、中科院武汉植物园岗位竞聘申请表(附件1)

　　2、应聘科研人员基本情况表(附件2)

　　3、提供近五年平均影响因子及领域排名查询截图(查询网址：http://admin-apps.webofknowledge.com/JCR/JCR)

　　4、专家推荐信至少2份，无固定格式，但需提供专家亲笔签字及专家联系方式

　　5、中国科学院武汉植物园竞聘人员政审表(附件3)

　　6、身份证、学历、学位证书复印件、所有科研成果的首页

　　以上材料：1、2部分材料电子版请发至邮箱：wzrc@wbgcas.cn，邮件名统一为：高校人才网+竞聘人姓名+竞聘岗位、1、3、4、5、6部分材料的纸质版请在信封上注明竞聘材料字样，选择EMS邮寄，不接受其它方式的邮寄形式。纸质材料一律不退还。

　　应聘者提供的材料一经发现有假，取消应聘资格。

　　二、管理支撑岗位

　　(一)岗位名称、职责及要求

　　1、科技支撑中心学报编辑部专职副主编岗1人

　　岗位职责：在部门负责人的指导下，全面负责编辑部的日常管理工作;从宏观上落实编委、主编的办刊方针和方向，不断提升学报的学术水平和办刊质量;组织制定学报发展规划，并落实实施;编制学报年度分析报告，并据此制定学报下一年度编辑出版计划，并组织实施;跟踪热点研究领域和重点科研项目，主动与编委、作者、审稿专家建立密切联系，优化作者、专家队伍，积极组稿，扩大稿源;负责与新闻出版总署、省新闻出版局、院相关主管部门、本领域各研究所及相关高校学报编辑部的联络、交流工作。

　　应聘条件：具有生物学或相关学科博士学位，年龄45岁以下，具有独立编辑出版期刊的能力;至少2年以上在国际知名科技期刊从事编辑出版工作的经历或熟悉数字化期刊出版，具有数字化学术交流平台建设与运营经验;具有相应的组织管理、领导和较强的国际交流能力;国内的应聘者应具有副高级以上专业技术职务。

　　2、资产财务处资产运维与管理岗1人

　　岗位职责：园区土地、房屋、道路、基础设施等国有资产的更新改造、修缮维护;研究生公寓、公有住房的分配、调剂、维护、修缮及日常管理;装备、设备、仪器等固定资产的计划申报、采购和管理;住房货币化的申报、发放及日常管理;保障水、电、暖的供给及其设施的维护维修及管理;完成领导交办的其他事项

　　应聘条件：全日制本科(毕业证、学位证)及以上学历;年龄在35岁以下;具有一定的文字功底及管理能力、组织与规划能力、技术与业务能力、沟通与交流能力、数字与统计能力、文理与贯通能力;具有从事相关工作经验，了解基建预算、监理及决算等方面基本知识，了解仪器设备及固定资产采购、报备及其管理的运维管理;具备良好的职业道德，有较强的责任心和敬业精神。能熟练使用OFFICE常用软件。

　　3、园艺中心引种驯化部植物资源驯化与评价管理员1人

　　岗位职责：1.武汉植物园引种过渡圃日常管理，协助搞好植物资源收集与保存(驯化)方面的工作。2.负责引种过渡圃驯化苗木繁殖、苗木出圃植物名录编写、园内定植技术指导与生长情况跟踪调查。3.按照引种驯化部引种植物物候期观察与记载工作、适应性初步评价等相关工作。4.负责引种驯化部驯化信息系统的优化、驯化信息库中植物名称校对与修改、信息项录入等相关的工作。5.负责引种驯化部引种栽培植物名录的汇总与整理以及档案规范性保存工作。

　　应聘条件：35周岁以内，本科及以上学历，英语四级，身体健康，能吃苦耐劳，有独立工作能力，责任心强，具有良好的职业道德修养、敬业精神和团队合作精神;有较强的植物分类学基础，有一定苗木栽培管理经验，有一定的管理、和沟通协调能力。

　　4、综合办审计岗1人

　　岗位职责：内部审计;纪检监察日常事务;领导交办的其他工作。

　　应聘条件：35周岁以内，全日制本科及以上学历，审计或财会专业，具有会计师及以上任职资格，具有较强团结协作意识。有财务管理或审计工作经验、CPA(注册会计师)或CIA(内部审计师)证书者优先。

　　5、科技支撑中心公共实验平台管理员岗1人

　　岗位职责：公共实验平台大型仪器设备日常分析操作、维护及管理;公共实验平台其它日常事务处理;部门负责人交办的其他工作

　　应聘条件：35周岁以内，硕士及以上学位;生物学、分析化学及相关专业;英语六级，身体健康;有良好的团队协作精神;有管理、维护和操作大型分析测试仪器设备工作经验者优先。

　　6、非洲中心办公室主任岗1人

　　岗位职责：常驻肯尼亚内罗毕;协助部门负责人参与中-非中心在内罗毕的日常运行和管理;参与中心与驻非国际组织、政府部门及科研机构的联络与协调工作;负责中心外事文件的整理;部门负责人交办的其它工作。

　　应聘条件：35周岁以内;生物学或生态学博士学位，具备植物分类学或动、植物生态学或环境科学或农学或园艺学等方向的专业知识;具有较强的协调能力，和中英文文字表述能力;组织观念和协同意识强;英语6级以上水平，有科研、外事管理经验者及国外学习、生活、工作经历者优先。

　　(二)应聘材料

　　1、武汉植物园岗位竞聘申请表(附件1)