根据《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（简称《公告》）的有关规定，现将文山州人社局下属事业单位文山州人才交流服务中心2014年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
2014年文山州人才交流服务中心计划面向社会公开招聘工作人员1名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员招聘计划》。
二、报名办法
参加网络报名，相关事项详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员常见招聘问题解答》。
三、考试
实行笔试和面试相结合进行招聘。考生参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。
四、资格复审
资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记（派遣、报到）证、执业资格证、准考证、个人学籍档案及所报考岗位条件要求的相关证书原件；有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件；有笔试加分的还需提供加分依据的原件。资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定。资格复审时，因各种原因致使该岗位不足面试比例或开考计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。资格复审的时间、地点另行通知。
五、面试
（一）面试内容及方式
面试内容：语言表达能力、应变能力和综合分析能力等。
面试方式：结构化面试。
（二）面试分值
面试总分为100分，占综合成绩的60%。考生面试成绩达到60分及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
（三）面试人员的公布
资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于7月31日在文山人社网公布。面试时间、地点和要求另行通知。
（四）面试实施
面试按照《公告》有关规定由文山州人社局组织实施，文山州纪委监察局第四纪工委监察分局负责监督。
（五）面试成绩当场公布。
六、综合成绩公布
综合成绩=（笔试成绩＋笔试加分）×40%+面试成绩×60%；按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列（四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。具体时间另行通知。综合成绩于8月15日在文山人社网公布综合成绩。
七、体检和考核
（一）面试结束，按《公告》规定的程序，确定推荐和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由个人自理。考核按《公告》规定，采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。
（二）报考人员因未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考岗位面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
（三）体检和考核工作由文山州人社局组织实施。时间、地点另行通知。
八、聘用
（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。
（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网进行聘用前公示，公示期为7天。
（三）聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
咨询电话：文山州人社局：0876-2121844
监督电话：文山州纪委监察局第四纪工委监察分局：0876-212005
文山州人力资源和社会保障局
2014年6月6日