根据《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》(简称《公告》)的有关规定，现将文山州残疾人康复服务中心2014年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
文山州残疾人康复服务中心是文山州残疾人联合会下属正科级财政全额拨款事业单位。其主要工作职责是：组织实施全州性残疾人重点康复项目，开展残疾人康复评定、康复治疗、康复训练工作，为肢体、低视力、智力残疾儿童及其他功能障碍者提供专业的康复示范服务，开展聋儿听力测试、助听器验配和言语康复训练工作;开展残疾人康复科学技术研究，开展残疾人职业康复、心理康复工作，指导各县市康复机构开展社区残疾人康复工作;开展残疾预防工作，开展康复知识宣传普及、康复专门人才培养、培训工作，为残疾人提供康复咨询和转介服务。
二、招聘计划
2014年文山州残疾人康复服务中心计划面向社会公开招聘工作人员2名，具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》可通过以下网站查询：
文山人社网 (www.ynwsrs.gov.cn)
文山州残联网站(www.wscl.gov.cn)
三、报名办法
报名方式：网络报名。报名相关事项：详见《2014年文山事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年文山事业单位公开招聘工作人员问题解答》。
四、考试
报名者须参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。
五、资格复审
(一)资格复审人选按《公告》规定的办法确定。复审时间、地点以文山州人力资源和社会保障局的通知为准。
(二)资格复审时，因各种原因致使该岗位不足面试比例的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。
(三)资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需要按相关要求提供相应证明的原件。
五、面试
面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施，由文山州残疾人联合会具体负责，文山州纪检监察部门监督。
(一)面试人员的公布：资格复审人选按开考计划数2:1的比例确定，资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单在文山人社网和文山州残联网站公布。面试时间、地点和要求另行通知。
(二)面试内容及方式
1.计算机管理员岗位：面试方式为面谈和情景模拟，面谈主要考察考生口语表达能力、综合应变能力，占面试总分的40%;情景模拟主要考察考生的计算机实际操作及网络管理维护能力，占面试总分的60%。
2.财务会计岗位：面试方式为面谈和情景模拟，面谈主要考察考生口语表达能力、综合应变能力，占面试总分的40%;情景模拟主要考察考生的电算化会计操作能力，占面试总分的60%。
(三)面试分值：面试总分各为100分。占综合成绩的60%。
面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
(四)面试成绩当场公布。
六、综合成绩计算及公布
综合成绩=(笔试成绩+笔试加分)×40%+面试成绩×60%;按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列(四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。
面试结束后及时在文山人社网和文山州残联网站公布综合成绩。
七、体检和考核
(一)体检和考核工作由文山州残联组织实施。时间、地点另行通知。
(二)报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
八、聘用
(一)拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。
(二)公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网、文山州残联网站进行聘用前公示，公示期为7天。
(三)聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
九、其他
其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：0876-2123313(州监察局)
咨询电话：0876-3036191(州残联)
文山州残疾人联合会
2014年6月6日