为满足富宁县事业单位人才需求，解决部分事业单位专业技术人才紧缺问题，经州人力资源和社会保障局批准同意，拟面向省内、外公开招聘紧缺人才47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
省内、外全日制普通招生计划本科及以上学历应届毕业生，符合岗位条件所需的人员。
二、招聘岗位
全县计划招聘47名紧缺专业技术人才。其中：卫生系统(县人民医院)计划招聘16人，教育系统(县一中、县民族中学、县二中、县职中)计划招聘31人。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、富宁政务网(www.ynfn.gov.cn)、富宁人社网 (www.ynfnrs.gov.cn) 查看《富宁县2014年度事业单位紧缺人才招聘计划表》。
三、招聘基本条件
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有符合职位要求的学历和专业条件;
(五)具备拟报考职位所需的其他条件。
四、招聘程序
2014年富宁县紧缺人才招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行。由县人力资源和社会保障局指导、协调，用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：
(一)报名时间及报名办法
1、招聘时限：2014年1月25日至 5月30 日，具体报名时间由用人单位主管部门自行确定。
2、报名办法：考生可通过下载报名登记表填写后传真到报考单位主管部门报名或在各用人单位主管部门参加的省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会现场报名，经各用人单位主管部门资格初审合格的参加招聘单位或主管部门组织的应聘考试。
应聘人员报名时需提供以下材料：报名登记表(报名登记表从招聘广告附件中下载)、本人身份证原件及复印件、就业推荐表等证件的原件。非2014年毕业生需提供毕业证书、就业报到登记证原件及复印件。
特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由其本人自负。
3、报名咨询电话：县卫生系统联系人：黄 品 0876-6130263
县教育系统联系人：罗永刚 0876-6125007
(二)考试
1、考试方式。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质四个方面。
2、考试时间。具体面试时间、地点以各用人单位主管部门通知时间为准(今年已参加供需见面会，并与我县用人单位签订意向协议的考生不再另行组织面试;已与考生签订意向性协议的岗位接受考生报名，暂不进行面试，待该岗位出现人员空缺时再组织面试确定意向性人选)。
3、拟聘用人员的确定。各岗位参加面试人员，面试成绩综合评分须达到60以上(含60分)，按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，可由各用人单位主管部门派出的招聘工作组决定加试或按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。
(三)审核和体检
面试结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，并由用人单位与本人签订《就业意向协议书》，待考生取得毕业证后，由人社部门进行审核和体检。
1、审核。审核时考生必须提供毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件到县人力资源和社会保障局进行资格审核，经审核合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。
2、体检。经审查符合招聘条件的人员须在县级以上医疗机构进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3、审核与体检时间：审核、体检时间与2014年文山州事业单位公开招聘工作人员资格审核、体检同步进行，请考生及时登陆文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、富宁政务网(www.ynfn.gov.cn)、富宁人社网 (www.ynfnrs.gov.cn) 查看相关信息。审核及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加审核和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。审核和体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位人员空缺的，可在招聘岗位考试成绩达60分(含60分)以上的其他人员中从高到低的顺序进行递补。
(四)公示和聘用
经资格审查合格的人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、富宁政务网(www.ynfn.gov.cn)、富宁人社网 (www.ynfnrs.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，由县人力资源和社会保障局按照规定报州人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、相关纪律要求
(一)招聘工作由各用人单位主管部门组织实施，县人社局做好指导协调工作，县纪检监察局全程指导和监督。
(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
(三)对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
监督电话：富宁县纪委监察局 0876-6128396
富宁县人力资源和社会保障局
2014年1月21日
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